在即将过去的这一学期，我校在区教育工委、局长室的正确领导和区局相关科室的具体指导下，以党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指针，认真落实区委区政府“教育立区”的决策部署，发扬美校办学传统，弘扬团结拼搏精神，在传承中不断创新，在改革中促进发展，学校各项工作不断向前推进。现将全学期工作总结如下：

一、强化德育工作，促进学生健康成长

为了培养学生的优良品德，提高学生的综合素质，促进学生全面发展和健康成长，我校从实际和实效出发，开展丰富多彩的活动。

九月中旬组织新生军训，开展国防教育，增强学生的国防意识和组织纪律意识，培养学生吃苦耐劳的精神品质。

九月下旬举行了“我与国旗合个影”爱国主义主题教育活动，激发学生的爱国热情。各班学生发挥创意，以不同的队形和造型与国旗合影，为祖国庆生。

十月中旬举行了心理健康教育专题报告会，并邀请心理健康教育专家为各班心理委员开设专题讲座，提升心理委员关注并发现特殊心理学生的能力，培养其接受心理咨询的技能。结合“润心”行动，各班定期召开主题班会，把心理健康教育与生命教育、耐挫教育等有机融合，引导学生理性面对挫折和困难，养成乐观向上、坚韧不拔的精神品格。

十一月中旬举行了“爱我美校”征文活动，培养学生热爱学校的集体意识，激发学生刻苦学习，为校争光。

为了丰富学生的课余生活，我校给学生提供展示才艺的舞台，于十二月中旬举行了演唱比赛，评出了校园十佳歌手。

十二月下旬组织学生参观姜堰美术馆，欣赏姜堰本土艺术家的杰作，了解地方历史文化，既丰富了课余生活，也陶冶了情操。

元旦前夕全校以班级为单位，通过联欢晚会节目表演的形式庆贺元旦，展示学生的个性与才艺。

元月上旬举行了校园书画大赛，让学生进行书法或绘画创作，展示自己的才艺。举行了宿舍文化节，学生发挥想象力和创造力，精力布置宿舍文化。这两项活动学校都认真组织评比，对优秀书画作品和富有创意、文化氛围浓郁的宿舍进行奖励。

此外，我校紧密结合文明城市建设、文明校园建设及“绿色学校”创建等活动，持之以恒地开展文明礼仪教育、传统美德教育、行为习惯养成教育和生态文明教育，定期进行“三好学生”、“文明餐桌”、“文明宿舍”评比，促使学生养成良好的文明习惯，不断进步，健康成长；将生态文明教育纳入育人全过程，培养学生生态文明行为习惯，积极开展各类活动，倡导节能、节水、节粮等行为，十一月份通过了“绿色学校”省标验收。

二、强化常规管理，努力提高教学质量

我校视教学质量为学校的生命线，始终坚持以教学为中心，不断增强质量意识，强化常规管理，确保教学质量稳中有升。

一是充实年管会力量。每个年级由一名副校级干部分管，选拔了部分年富力强、敬业爱岗的骨干教师充实到年管会，配齐了管理人员，分工具体，职责明确，确保处处有人管，事事有人抓。

二是成立了督导处。督导处对校长负责，全天候、全方位、全过程督导教育教学管理工作，发现问题立即在微信工作群里公布，责令相关班级、相关人员整改，并跟踪监督整改情况。督导处对教师各个教学环节进行普查或抽查，重点检查备课和作业批改，检查结果与教师的报酬挂钩，奖勤罚懒，奖优罚劣。

三是强化巡课制度。安排工作认真负责的教师巡视每一节课的教学情况，发现违反教学常规、违反课堂学习规范的现象，立即做好记载，并及时向年管会主任汇报。

四是开展教学研究。教学处在开学前召开教研组长、备课组长会议，认真谋划教研工作，拿出活动计划。每周星期五公布下一周的听课安排表，教师人人上公开课，个个参加听课评课。除组织教师参加全区教研活动外，还参加“三市十一校联盟”举行的教研活动。教研活动的开展，拉动了各学教学质量的整体提高。

五是注重效果检测。把学情检测作为了解学生掌握知识情况的主要手段，要求教师紧扣知识点，精心设计测试题，做到以基础知识为主，带有适当的拓展。每次检测后认真做好统计，及时反思教学，改进教学。每次调研测试后，各年管会及时召开教学情况分析会，分析存在问题，研究商讨对策，保证教学管理扎实有效。

六是重视体育教学。体育课教师敬业爱岗，认真上好体育课，组织学生锻炼。开展大课间活动，组织学生跑操、做健美操、跳绳、练俯卧撑等。十月中旬举行了健美操比赛、跑操比赛，十二月下旬举行了拔河比赛，增强学生体质。本学期学生体质测评合格率为97.16%。在泰州市体育大课间评比活动中，我校荣获二等奖。

三、强化师德师风，建设“四有”教师队伍

作为一所民办学校，我校教师队伍具有流动性较大、年轻人居多的特点，每年都会调整和补充部分教师。我校高度重视师德师风建设和业务能力提高，内强素质，外树形象，努力建设有理想信念、有扎实学识、有道德情操、有仁爱之心的“四有”教师队伍，保证教育教学质量的提高和学校的持续健康发展。

坚持教育引导。党支部书记兼校长丁洪湖同志经常跟年轻教师谈心，讲美校辉煌的办学历史和艰辛的发展历程，讲美校人团结拼搏、勇创一流的实干精神，讲美校的办学效益与教师切身利益的直接关系，从而增强教师的主人翁意识，激发他们的工作热情。

加强管理监督。组织教师认真学习《教师职业道德行为十项准则》《姜堰区师德师风建设十条禁令》，经常告诫教师遵章守纪，廉洁从教。健全规章制度，强化劳动纪律，每天对教师在岗情况进行检查记载，并与相关费用的发放挂钩。通过召开学生座谈会、家长座谈会、问卷调查、个别访谈及社会监督等方法，促使教师养成敬业爱岗、为人师表、清正廉洁的职业道德，杜绝有偿家教、体罚学生、以教谋私等损害教师形象和学校声誉的失德行为。

重视培养培训。发挥骨干教师的传帮带作用，安排老教师与新教师结对培养，为新教师上示范课，使其教学迅速入门，逐步积累教学经验。加强校本培训，组织教师学习教学常规，明确教学常规的具体要求。组织集体备课，帮助年轻教师把握教学重点和难点，运用合适的教学方法提高课堂教学效率。每周组织教研活动，相互听课，取长补短。

四、强化安全防范，打造优质后勤服务

1.强化安全防范工作。层层签订安全责任书，分解压实安全责任，做到每项安全工作有人管，形成群防群治的良好局面。及时贯彻落实上级文件精神，认真抓好教师安全素养培训。持之以恒地对学生进行防火灾、防交通事故、防食物中毒、防意外伤害等安全教育，定期督查食品卫生安全情况，定期检查校舍、电路、燃气、消防设施、体育设施等安全隐患，举行消防疏散等演练，确保师生员工安全。全学期没有发生因学校管理不当而造成的安全责任事件。

2.加强传染病防控工作。认真落实上级文件精神，切实做好新冠病毒、诺如病毒、流感、水痘等传染病的防控工作，定期对教学及办公场所进行消毒，切实保障师生员工生命安全和身体健康。

3.食堂服务提档升级。一是改变就餐模式，由以往的桌餐改为自选套餐。二是改善食堂条件，启用全新操作间，添置了三台热风循环消毒柜，对主副食库进行全面升级改造，墙壁和门全部换成了不锈钢材质，提高了卫生安全标准。三是增加菜肴品种，一日三餐品种多样，选择性强，口味明显提升。四是规范操作，严格进货查验，落实原材料索票索证制度，确保食材新鲜，保证师生“舌尖上的安全”。五是落实校级领导陪餐制度和食堂民主监督制度，虚心听取师生员工及学生家长的建议和意见，及时改进服务工作。此外，我校与城管部门密切配合，整治路边食品流动摊点，保障学生食品安全。

4.严格遵守财经制度。我校规范财务工作，实行财务监督。严格执行民办学校各项收费政策规定，及时公示收费项目、标准和依据，接受学生、家长和社会的监督。认真落实资助政策，严格做好学生资助工作，确保资助金及时、足额、规范发放到位。

本学期我校各项工作不断向前推进，成绩可喜。但是，学校工作还存在一些不足，在招生工作、学生管理、教学管理等方面还有很大的提升空间，学校发展还面临着诸多挑战。在新的一年，我校将再接再厉，戒骄戒躁，凝心聚力谋发展，撸起袖子加油干，为把我校办成全省一流、全国有名的美术特色学校而不懈努力！

 二〇二四年一月二十日