2022年秋学期，是城西实验学校发展的第八个年头，是城西教育集团发展的第二个年头。集团上下在区教育局的正确领导下，赓续出彩志，踔厉向未来，以“人人能出彩”为办学理念，以“工作就是服务”为宗旨，以“工作就是幸福”为价值取向，以“工作就是争第一”为信念，以“工作就是创新”为要求，坚持办适合教育，办“学生发展˙家长满意˙国家需要”的教育。现将一学期来的工作总结如下：
一、着力品牌建设，提升办学质量
特色是学校的名片，我们努力探索学校特色发展，通过特色化建设，助力高质量发展，持续放大城西学校的品牌影响力。
第一，着力“德育工作细微化”特色品牌建设。
教育工作，德育为首。我校不断强化“点滴积累塑人品”的德育理念，丰富德育工作细微化特色。各部德育工作绘声绘色。小学部以民族精神教育纲要和生命教育纲要为指导，开展了一系列教育主题活动。如：二月份开展元宵喜乐会系列活动、除草等劳动实践活动、开辟了“童心向党”红领巾之声栏目；三月份开展学雷锋系列活动；四月份开展了“珍爱生命”系列主题活动；五月份举行了十岁成长礼暨党史教育活动；六月份一年级争章考核、入队仪式；九月份新生入学仪式；十月份爱国主义教育；十一月份五、六年级心理健康拓展活动；十二月份防疫安全教育活动。初中部坚持每周一的升旗活动，培养学生的爱国主义情怀和社会责任感。通过跑操展示、运动会等活动的开展，增强学生的集体凝聚力。成立合唱社团、朗诵社团，舞蹈社团等，丰富学生生活。合唱队和舞蹈队参加区级比赛，均取得区第一的好成绩，极大地增强学生自信。通过“活动引领”拓展德育途径，开辟班级书法墙、作品墙、荣誉墙，举行黑板报设计评比，完善校园文化；组织新生学习常规习惯，每周轮换护旗队，推送出彩班级、出彩升旗手，培养学生集体荣誉感；组织学生“我为校园除草”等活动，加强劳动教育；通过微信平台推送学校相关活动，让家长“看到”孩子们在校的学习生活；邀请法治副校长为学生做法治专题讲座、组织举行“帮扶”和“家访”活动、设立“反对校园暴力”和“心语”信箱、配备心育委员等等，唤醒学生对生命的敬畏与尊重，关爱学生的身心健康；还从学生发型、衣着、走路、吃饭，到课桌整理、卫生工具摆放入手，抓实每一个细微习惯，培养学生自律意识。
同时各部积极开发德育校本系列课程：如一年级和七年级入学课程，十岁成长课程，十四岁青春课程等，具体如《国旗下成长的晨曦娃》、《解忧课程》、《晨曦生命护航》，旨在通过举行各种活动在思想引领、心理疏导、生命安全教育等方面对学生进行潜移默化地影响、引领，让学生眼里有光，在成长的路上留下满满的收获和仪式感。
学校先后获区少先队先进集体、区未成年人思想道德建设创新创优成果奖、江苏省少先队先进集体等称号；新生入学仪式被泰州教育转载报道，举行的“国家公祭日”主题系列活动被省少先队媒体转载报道。
第二，着力“教学工作差异化”特色品牌建设。
学校工作，教学是核。我校不断强化“只有学生真正展开思维活动的教学才是真教学”的教学理念，丰富教学工作差异化特色。
学校管理团队发现教学工作存在无脑式训练教学的现象，发现教师在教学工作中存在“向后看齐”的倾向，这些现象严重制约着学校发展，阻碍学校质量稳步提升。校长室强力推进教育教学改革，开动员会讲明存在问题，重申学校教学理念，制订改革具体措施要求，全体校级干部一个学科一个学科带领教师开设专题研究课共同剖析，探索引领，让学生在课堂上动起来，活起来，让课堂真正成为学生学习的阵地，提升课堂教学有效性，提高教育教学质量。
首先，积极推进每节课“四议制”。一议：集体粗议一节课，指定一人制作课件、设计作业。二议：备课组核心成员交流研讨本节课制作的课件、作业，力求科学性、精准性、合理性，修改定稿。三议：在规定时间地点，所有成员依据修订的课件、作业，研讨教什么、怎么教。四议：课前每位教师开展个性化备课，预设本节课教学全过程，形成个性化教案。
其次，抓实课堂，推进“333”校本教学范式。第一个“3”是三个环节，“生长知识、领悟知识、运用知识”自由组合架构教学全过程；第二个“3”是三个要素，一课一研讨、一课一课件、一课一作业，第三个“3”是3个要求，每节课，连续讲解不超过三分钟，每节课学生独立思考不得少于三次，师生、生生双向交流不少于三次，努力打造人人参与、动起来、活起来的课堂。
再者，完善质量提升长效机制。对作业设计、完成、批改、订正、辅导全流程都提出明确具体要求，如分层设计，限时完成，激励批阅，反思订正，精准辅导，让“双减”落地，让学习高效。
最后，各部根据学生身心成长特点，丰富教学活动，提升教学质量。小学部通过学生假期学习、劳动成果展评、一年级写字姿势、汉语拼音过关验收、三年级英语口语测试、全校学生计算能力测试、钢笔字比赛、汉、英手抄报比赛、写作比赛、趣味体育运动会、健美操阳光大课间、阅读小明星评比、分年级光影阅读整班展示等活动，全面提升学生的综合素养。其中，一年级“森林大闯关 拼音来助战”汉语拼音大闯关公众号文章被学习强国收录。初中部开展数学解题大赛、现场作文比赛等学科微竞赛，激发学生的学习兴趣；通过书法比赛、手抄报比赛、课本剧表演赛、英语演讲比赛等活动培养学生听说读写的习惯，提高学习质量。各部在学情了解中均取得名列前茅的成绩。在泰州市全民阅读推广示范活动中，我校获得“悦读示范学校”。我校排练的节目“童心里的诗篇”---《成长的微光》获区宣传部、区教育局一致好评。李妙言同学在市教育局组织的中小学生信息素养提升实践活动“数字创作评比”中荣获一等奖。王煜伟等五位同学在泰州市中小学生创意编程与智能设计能力展示活动中荣获小学组一等奖，五位同学获二等奖。学生参加泰州市、区级个人艺术才艺大赛、运动会等，多人获一、二等奖。参加市、区教育局组织的征文、绘画比赛，学生获奖频频。
第三，着力“教科研工作问诊化”特色品牌建设。
我校不断强化“工作就是研究”的教科研理念，丰富教科研工作问诊化特色。一方面，各学科老师积极参与教育局主办的各学科教研活动，提升自身教学专业素养。另一方面，学校开展“青蓝师徒结对”活动，谋划微课比赛、解题竞赛、说题比赛、诵读比赛等，通过全校性教学比武海选，达到了“全面练兵”的预定目标。通过赠书、推荐书目和订征各种报刊杂志供教师学习等，引导老师阅读，撰写心得论文，参与课题研究，使教师摒弃传统的教学方法，逐步更新教学观念，改进教学方法，提升专业水平。通过学生月度作业检查、综合学科学生技能抽测等活动，不断促进教师专业技能提升；通过月度学科素养大赛，引领老师学习、借鉴，不断提升自己的教育教学水平，为提高教学质量夯实了基础。
杨根生、申明凤等老师入选区“领航50”，张露、刘萍、张丹丹、沈存慧等老师成为各学科名师工作室成员。黄聆月、李霞老师、赵云霞分获姜堰区、泰州市小学语文、英语、科学教师基本功竞赛一、二等奖，丁雅梅、霍厚祥、彭琪、王振霞、金圣贤等多位老师获区小学各学科优质课一、二等奖。游静老师在区幼儿教师专业能力比赛中获得二等奖；王小凤、石艳萍、尤慧、黄慧明等多名老师在区“优秀游戏案例”评比中获奖，张帅、翟萌萌、肖悦、夏秋月等多名老师在“省行知杯论文”评比中获奖。姜玉洁老师获市教育系统知识竞赛特等奖、魏佳慧老师先后获区、市少先队辅导员技能展示特、一等奖。
全校教师团队被评为泰州市四有好教师团队，今年获评泰州市“春蚕奖”。
二、致力常规管理，激发办学活力
有效的日常管理是学校朝向出彩的重要保障。
第一，学校围绕办学愿景，从实际状况出发，对人、财、物制订实用且容易操作的校本化制度，对办学的各环节明确要求，全校各项工作有章可循，达到纲举目张的效果。在绩效、职称、评先、提拔干部等方面，采用个人对照制度量化评分、学校审实公布，避免民主投票的人情因素。全校上下依制度常规谋事，依制度常规做事，依制度常规评事。定时定点召开办公会，秉承短、小、实原则，始终围绕前期的出彩、存在的不足、后期的工作三个内容，条目式交流共议。落实工作任务秉承快、实、深原则，事事有人管，事事有人做。完成工作任务都要评、省、改，以评促省，以省促优。通过制度管理，逐步构筑我校单纯的人际关系，以及人尽其才的良好质态。
第二，教师团队管理狠抓抓师德师风建设，深入落实各级教育行政部门加强师德师风建设的文件精神，组织教师学习师德师风建设的制度文件，签订师德师风承诺书，规范教师行为。
第三，德育处加强班主任团队管理建设。定期召开班主任例会，鼓励班主任们分享管理经验。在新老班主任之间建立传帮带机制，使城西教育集团班级管理上的亮点得到传承。定期开展班主任工作培训会，帮助新班主任开展工作有章可循，有方可依。同时关心班主任乃至整个教师团队心理健康，相信健康的身心是一切工作的基础。今年，刘莉老师荣获姜堰区优秀班主任称号。
第四，加强家校合作。家长是学校工作的有力后盾。我校组建家委会，通过“出彩家长学堂”“家长会”等形式，让家长了解学校的各项工作，了解孩子在学校的学习生活情况，及时沟通，相互支持配合，提升教育合力。邀请优秀学生家长代表，传经送宝。微信公众号开设专栏，定期推送家庭教育文章，并在班级群传阅，引导全校学生家长树立正确的立德树人教育观念，掌握科学的教育方法，提高家长自身素质和育人水平。
三、竭力加强保障，提升办学服务
稳定的后勤保障有助于促进师生安心学习生活。  
第一，总务后勤组完善学校硬件改造。初中部新校区已经交付一栋新楼正常使用。食堂管理按照上级要求，确保食材安全，每天安排专人验收当天早上新进的食材，食堂账务操作，透明公正。所有工作人员定期接受培训，共同担负食堂有序运行的责任。  
第二，安全处抓好安全保障工作。学校安全处对校园保安明确要求落实规范，严查门岗制度及登记制度。举行“防灾”知识讲座等活动，引导学生学习了解相关安全知识。积极引导学生和家长共同完成安全平台学习，提高安全意识。
第三，规范财务管理工作。财务处严格遵守财务工作制度，审批、报销等常规工作依法依规进行。
第四，工会工作有序开展。工会合理安排福利，组织“出彩教师表彰大会”“趣味运动会”“健康体检”等活动，关心教师身心健康，弘扬正能量，凝聚了人心。
这一学期，全校上下始终坚守党的教育方针，为党育人，为国育才。学校阳光出彩助力社正常运转，为有困难的学生送去温暖、知识、力量。三水校区承办姜堰区“安全进校园”活动和泰州市校长培训班进校园活动，师生向与会领导和专家、老师展现了城西人昂扬的精神风貌。
这一学期，在发展过程中也遇到了一些困难，如2022年秋学期开学前，初三新教学楼未建成，又如开学初期教师数量严重不足，但好在有区委区政府的关心和区教育局的正确领导，困难逐一解决，保证教育教学工作有序进行。
这一学期，在城西教育集团全体成员的共同努力下，学校取得了一些成绩，但也应清醒地看到不足，并加以改进。路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。我们相信在区教育局的正确领导下，全体城西人怀着对未来的美好向往，尚智乐苦笃行，一定能开创更出彩的城西。