5月31日，我们再次相聚在姜堰中专举行了第二次“领雁人才”培训，这次培训活动不仅使我开拓了视野，增长了见识，更让我经历了一场深刻的教育思想观念的洗礼，给我注入了新的动力。
“不为明天做准备的人永远不会有未来”，这是黄园长告诉我们的话。本次我们的研修主题是《用规划引领幼儿园发展》，在此之前，我们已在黄园长的指导下完成了自己的个人发展规划，在写我的发展规划时，我也在反思我的规划究竟是什么呢？我想干什么呢？我想成为一个什么样的人呢？好像之前从来没有细细想过这个问题。黄园长从认识幼儿园发展规划的内涵及价值、制定幼儿园发展规划的方法及策略、形成本园发展规划的框架及实施思路这三点给我们进行了详细阐述。
幼儿园发展规划是在了解园情的基础上，通过“自上而下”和“自下而上”相结合的方式，由共同体成员一起来确定幼儿园未来三至五年的发展蓝图，这对幼儿园办园品质的提升和幼儿园内部各系统的完善，以及教师的专业发展都具有重要的意义。
所以我觉得在规划园所发展时首先要确定好办园思想，园长应带领全体员工从办园环境、教师发展、课程实施、幼儿成长、家园合作等方面具体思考与分析当前幼儿园教育存在的问题与今后努力的方向，确定切实可行的办园理念和发展目标，以科学准确地定位幼儿园的发展。
下午，泰州大浦中心幼儿园黄秋香园长给我们带来了讲座《勤勉致知 励行致远——做幼儿园该质量发展的领航者》。黄园长从狮子的故事出发，再结合她们园所的真实案例，让我们明白了如何做一个优秀的领航者：自律、点拨、引领、聪慧、赏识、包容……
作为一名管理者，应首先领会幼儿园科学发展的内涵，切实转变教育管理理念，努力营造科学发展的氛围。在教育理念方面，要进一步系统学习《纲要》精神，树立全新的幼儿素质观念，在管理方面，要摈弃传统的监督、检查者的观念，切实树立为家长服务、为教师服务的观念，甘心情愿当好家长平等的合作伙伴，当好教职工开展幼教工作的支持者、合作者、引领者，放下架子，深入教职工中，深入家长中，研究问题，解决问题，同心同德促进幼儿教育科学发展。
今后我也会要求自己要紧密结合新时期下工作的新特点，新要求，加强自身建设，转变观念，拓宽思路，不断创新。踏踏实实干好本职工作，认认真真完成工作任务，坚守岗位，脚踏实地，尽职尽责，一切为了幼儿。时时刻刻牢记肩上的重责大任，做促进幼儿教育的领航人。