“不为明天做准备的人永远不会有未来。”，黄翠萍园长如是说。5月31日，全体学员齐聚一堂，领雁研修班第二期活动在姜堰中专如期举行。
活动中，黄翠萍园长、黄秋香园长分别以《用规划引领幼儿园发展》和《勤勉致知，励行致远，做幼儿园高质量发展的领航者》为题，为大家献上重磅讲座。为期一天的集中学习，其核心指向幼儿园发展，更是有规划的，高质量的发展。深入浅出的顶层讲解、热烈的分享碰撞，让我有感如下。
幼儿园管理者是团队的领航员，能不能带领幼儿园高质量发展，俗点说，要看脑子够不够用，会不会用。上午，黄翠萍园长围绕幼儿园发展规划的议题，向大家展现了优秀园长应具备的系统思维、辩证思维、底线思维、创新思维、务本思维。这是我们今后参与管理工作的参照指南与行动抓手。知道了方法，就得学会使用方法，还要用好方法。寥寥数词，让大家拨开云雾见天日，同时也感受到一名优秀的园长肩头的使命与担当。常言有话：“兵熊熊一个，将熊熊一窝。”，只有帅才方能带出帅兵，正所谓打铁还需自身硬，是我们全体学员需上下求索的。
下午黄秋香园长的讲座中，我一直在思考一个问题，如果是男园长，管理工作怎么做？为此我列出五点思考：1.要有敏锐的政治嗅觉，认真落实好最新方针政策，把好园所发展大方向。2.男性角色持身要正，善用性别带来的优势，更要关心性别带来的劣势。3.遇事要沉着冷静，女性为主的群体里，应首以理性分析并解决问题，但也要以感性辅助问题的解决。4.扎实提高个人修养，培养高尚的志趣，锤炼过硬的业务本领。5.要永葆童心。有人说男人是长不大的孩子，只是玩具越来越贵。我以为，只有爱玩会玩，才能带着孩子们敢玩，真玩，让老师们思玩，想玩。
自此，我将继续加强自身建设，认真执行自我规划，在现有岗位上求真务实，不忘初心。