规划先行，引领发展——“领雁人才”研修班学习心得
微风不燥，阳光正好。在这五月的最后一天，我参加了领雁班的第二次集体培训，聆听了省特级教师黄翠萍园长的《用规划引领幼儿园发展》和黄秋香园长的《勤勉致知，励行致远，做幼儿园高质量发展的领航者》两场讲座，感到收获满满。
黄园长的《用规划引领幼儿园发展》给我们深度剖析了认识幼儿园发展规划的内涵及价值，制定幼儿园发展规划的方法及策略、形成本园发展规划框架及实施思路三个方面，让我们对幼儿园发展规划有了新的认识与理解。并从成人、成事两个方面告诉我们发展规划的方法和策略，指出了个人或组织发展规划制定的常见问题，并以《幼儿园园长专业标准》为依据，引导我们找准核心问题进行个人或组织长远、有效的发展规划。
下午泰州市大浦中心幼儿园的黄秋香园长以围绕“勤勉致知，励行致远”主题展开，以狮子与豹子的故事导入。故事中体现了四个关键词：绩效工资、末位淘汰、竞争上岗、和谐社会。她以一个狮子分肉的管理实例引导我们思考管理学上的人生哲理和法则。黄园长又以她们幼儿园真实案例为例，向我们呈现了她对幼儿园管理的一些方法及策略。聆听了黄园长的讲座后我深深感受到作为一名优秀的中层管理者，如果能深得上级的赏识，赢得教师的推崇与尊重，应不断向优秀管理者学习、借鉴经验，凭自己的实力来提高人气，终将成为幼儿园不可或缺的中坚力量。
一次交流、一次收获、一次成长。每一次的学习活动都为我们提供了对话、交流、互动的平台，也为我们日后教育教学工作的优化提升积累经验。