2021年2月27日，姜堰区教育局组织的学前教育“领雁人才”培训班再一次聚首。新年的第一次相聚，让我们一起重新出发，犇向美好！
上午，泰州市大浦中心小学附属幼儿园黄秋香园长以《以“三牛”精神，做学校发展的领航者》为主题，带领我们进行了一场精神洗礼。黄园长从一则故事入手：狮子给豹子一个任务，让它给十只狼分配食物，十只狼因为不满豹子的分法而产生分歧。让我们以旁观者的身份去分析故事中的人物，从中明白管理方法的重要性。当我刚看到这个案例时，我就想到，曾经我身边也发生过这样的事情，很多狼都觉得豹子可有可无，为什么要服从豹子，其实正如黄园长所说，狮子在狼的面前，一定要给豹子绝对的权威，如果你都不支持豹子，那还有谁会信服豹子呢？正如我们幼儿园工作，每个老师都是独立的个体，他们都有着自己想法与见解，在工作中难免会发生分歧，当出现分歧时，我们应该如何去做呢？怎样做好他们的领头雁？是我到这个岗位一直思考的问题。听完黄园长的讲座，我茅塞顿开。首先，作为一名园长要有独特的人格魅力，只有让老师信你，才能让他们服你；其次，园长要能做到勤于学习、敏于思考、勇于实践、敢于创新；再次，作为园长要知道幼儿园管理中存在的问题，工作中，园长应倡导“以人为本”的管理理念，工作中尽量做到多一点商量，少一些命令，将自己融身与教职工中，营造一个人人平等、宽松、融洽的人际氛围。平等且真诚的对待每一个教师，积极看待每一个教师在原有水平上的进步。
讲座中，黄园长的一句“有制度不执行比没有制度更可怕”让我印象深刻、启人深思。我们很多时候也会制定很多的制度，但有的时候这个制度只是贴在墙上的摆设，真正实行的时候又不能彻底执行。通过黄园长的提示，我明白了在制定制度的时候，制度只有执行，才能有生命力，与制度设计相比，制度落实这条腿迈出的步子更需要坚实。
下午，泰州市幼儿园党支部书记冯玉桃以《好园长从称职开始》为主题，作为新上任的园长，我觉得我还在最初的转换角色，在半年之前我还是一名幼儿园的普通骨干教师，说实话第一次给老师们开会的时候，我如坐针毡，我不知道和我平日里一起工作的同事，我突然坐在了最前台，我就仿佛不知道要说些什么?这样的彷徨我用了一学期才适应了，因为我们幼儿园小，人员不多，大家平时的相处都很融洽。我觉得一个幼儿园就像一个大家庭，需要我们大家团结协作，顾全大局。当工作中出现分歧时，我们要积极沟通协调，我很喜欢冯书记说的这样一句话，她说园内允许有不一样的声音，但是大家要有事好商量，决定后的结论要大家一起去承担后期的琐碎。
一天的培训很快就结束了，但留给我们的思考没有结束。如何在今后的岗位做一名合格的，是我今后努力的目标。作为一名资历尚浅的园长，我将努力前行，犇向美好！