——“领雁计划”研修班2021年第三次研修活动
烟花三月，趁阳光正好，微风不燥，区学前教育“领雁计划”研修班的全体成员相约在美丽的二实幼，开启了2021年的第三次研修活动。
江苏省特级教师、盐城市大丰区幼儿园园长俞惠霞以《幼儿园园长专业成长的思考与实践》为题，从园长的职业定位、影响园长专业发展的因素分析、《幼儿园园长专业标准》概述、园长专业发展的内容及新时代如何做好幼儿园园长五个方面，结合自身的工作经验，通过案例分享，告诉我们园长是一种职业，更应是一种专业。要想在专业之路走好、走远，园长要能沉得住气，要有宽广的胸襟，要明白专业成长之路需要有目标的用时间去走，通过不断学习、不断实践，提高自身理论素养、专业技能；在逆境中磨练，在挫折中完善；不断修炼自己的人格，这样才能成为一名个性良好的园长。
江苏省正高级特级教师、研修班主持人黄翠萍则以《管理的真谛》为题，以工作坊的形式，通过《西游记》中的唐僧师徒四人的角色定位引发各位学员的思考：你是其中的谁？你觉得他们中谁最重要？学员们分组讨论交流，在黄园长的分析中得出师徒四人虽性格各异、能力各异，却目标专一，他们四人性格互补、能力互补，正因为这些优势互补，所以才能在历经千险之后取得真经，他们四人其实是一个缺一不可的团队。而幼儿园其实就是这样一个团队，虽说不上缺一不可，但团队中的每一个人其实都很重要，要想幼儿园也能取得“真经”，作为园长就需要有智慧的管理。黄园长从理论到实践，从古今到中外，从教育案例到生活案例，深入浅出地让我们明白了管理的真谛——成为Last Man(Woman)【最后一人】。这最后一人其实就是在关键时刻敢于站出来承担、作出决定的那个人；是身后没有别人、只能靠自己的智慧解决一切问题的那个人；是对自己负责、对员工负责的践行者；说到底就是智勇双全去解决问题的那个人。
在研修班，我算是一个个例，从小学的教学岗位，一下子转入幼儿园的管理岗位，我曾一度焦虑不安。我不懂幼教，更不懂管理，不知道如何引领教师发展，不知道该怎样促进幼儿园发展，不知道如何做一名教师认可的合格的园长。一天的精神大餐，让在幼教管理路上迷茫的我，找到了方向。作为一名菜鸟级的园长，我首先是知道自己是一名教育者，要深入教育一线进行了解，要用理论知识来武装自己，通过不断学习，让自己走进幼儿园，只有融入幼儿园，才能带领教师一起往前走；其次，我要给自己定好位，我是一名管理者，我管理的是一群有思想、有个性、有血有肉的老师，在工作中要做好“以人为本”，通过建章立制、科学有效的管理，让一群人抱团发展；当然，对幼儿园来说，我还是一名领导者，我需要站在幼儿园的高度，全面思考幼儿园的各项工作，规划幼儿园的发展、引领教师发展、领导保育教育等等，要通过不懈的努力让自己成为带领全园教师“西天取经路上”的Last Woman！