5月31日是第二期的姜堰区学前教育第二届“领雁人才”研修之旅。每次集中研修，都是一次难得且值得珍惜的学习机会。
上午黄特的讲座《用规划引领幼儿园发展》，为我们讲述了规划的重要性，让我们深刻的明白了机会是永远留给有准备的人。幼儿园老师是一个特殊的群体，但却是光荣和自豪的。培养幼儿良好的行为习惯和生活力是幼儿阶段的主要任务。幼儿园的发展成长的不光是幼儿，还有老师。一位优秀的园长和一个优秀的幼儿教师团队，决定了幼儿园的底蕴。教师的发展和幼儿的发展是互相的，发展老师，成就幼儿！
黄秋香园长的讲座《勤勉致知，砺行致远，做幼儿园高质量发展的领航者》开启了下午的学习之旅。以“创优”之心明确工作思路，实现创新管理。以“聪慧”之心化为率先垂范，实现标杆管理。以“包容”之心融入言传身教，实现优质管理。
我印象最深的是“创新”这个理念。创新可以覆盖到学习和生活的每个细节。那么管理幼儿园，教育孩子，更需要创新。工作理念的转变，教育方式的优化，沟通方式的改变，诸如此类的改变，都是创新的体现。创新不需要轰轰烈烈，一个细节的关注和改变，就是敢于打破常规的勇气，推成出新需要勇气和担当！一个好的办园思路，决定了幼儿园品质，决定了老师的发展规划，影响着幼儿们的健康成长，一个好的办园思路我认为就是幼儿园的文化！
创新驱动管理，让幼儿园更有品质，让教师更有发展，让幼儿更加健康快乐！