9月20日，姜堰市二附中隆重举行“初职期教师”拜师签约仪式。40名骨干教师与68名初职期教师签订了《培师公约》，学校领导为指导教师颁发了聘书，初职期教师向学校递交了成长计划。

近几年，该校基于“教师发展学校”的理念，着力推进教师专业成长，现已形成了“两大工程”、“三个系列”的教师培养模式。以“青蓝工程”和“雁首工程”，统领“初职期、成长期和发展期”教师的分层次培养。

通过新老教师结对、同伴互助，使任教3年以内的初职教师具备应有的教学基本功，达成“会教”的目标；通过骨干引领、活动助推，促进任教4~10年的成长期教师脱颖而出，使他们成为教学骨干和教学能手；通过专家引领、团队助推，在教学骨干和教学能手中塑造学科带头人、研究型名师。目前，该校已拥有三名市级以上名师，9名市级学科带头人；28名成长期教师在省、市级赛课中获奖。

姜堰市二附中的培师工作，为不同层次教师铺就了成长道路，激活了全员智慧和热情，为学校可持续发展奠定了坚实基础。