1月24日下午，区实小城南校区中层以上干部、年级组长、教师代表集中小会议室召开绩效考核会议。会议由城南校区校长陈志峰主持，参与此次考核的副校长沈小军对考核方案作了详细阐释。副校长沈小军公布了本次考核的3个依据《区教育局关于请假制度和规范病事假待遇规定的通知》《实小教育集团绩效考核方案》《实小城南校区绩效考核意见》，分别从师德师风、工作量、出勤、教育教学等方面考核逐项举例说明考核办法。接着，与会教师代表畅谈了考核的意见，对本次考核方案表示满意。最后，陈志峰校长总结了城南绩效考核的是原则是多劳多得、绩优多得，具有科学性、民主性、公平性，要求与会教师代表积极宣传解释本次绩效考核的细则。随后，学校在公示栏公布了《2017年实小城南校区绩效考核结果》，并通过学校QQ群通知了各位教师的绩效考核结果。

此次，绩效考核会议的召开有利于调动教师工作的积极性，推进校区民主管理，让绩效考核在阳光下规范运行。