9月8日上午，区实小城南校区召开绩效考核会议。本次会议由教师代表、校区纪检委员、工会主席、中层以上人员参加。校区负责绩效考核的副校长沈小军向与会人员作了考核结果的说明。接着，征求了与会代表的意见，对有关细则作了解读。与会代表觉得本次考核体现了向一线倾斜的原则，有利于调动一线教师的积极性。

据悉，2017年春学期城南校区绩效考核依据是《姜堰区实验小学教育集团教师绩效考核和奖励性绩效工资发放指导意见》，体现了注重实绩、多劳多得、绩优多得、民主公开的原则。考核过程中征求了多方意见，对考核绩效低的员工都进行了沟通，体现了民主。城南校区让绩效考核在阳光下运行，做到了公开、公正。