过去的2010年，实验小学教师在省市的各项评比活动中获得了不错的成绩，这得益于学校各项教科研活动的扎实开展。在十二五开局之年，学校更是清醒地认识到，只有具备了一大批有自己独特教育思想，有较高教育理论水平，有丰富教育实践经验和具有改革创新精神的名师，才能满足社会需求的高质量教育服务，让学生和家长满意，从而使学校得到进一步发展。因此学校制定了详细的教科研工作计划，为教师的“阶梯”成长搭设平台。评选学校骨干教师就是建立“实小人才库”的一个重要举措。
本次骨干教师选拔通过个人申报、集中审评、结果公示等程序进行，采取平等竞争、择优录取的原则，经过科学、细致、全面的考核，目前活动已经圆满结束。骨干教师评选活动的举行极大地调动了广大教师的工作积极性和主动性，对打造实小教学流派起到了很好推动作用。