因人事变动、科室人员调整，为保证正常的教育教学管理秩序，第二实小根据各校区科室缺岗情况，由党政工联席会研究确定增补、调整中层干部岗位和职数，并通过多种形式公布了《中层干部补聘调整方案》。按照既定方案，8月31日上午，第二实小分校区召开了中层干部补聘述职会，由集团校长室、党总支、纪检组织对申报对象进行了公开述职、民主测评、组织考察、任前谈话、公示人选。

本次补聘，坚持总量控制、因岗选人、宁缺勿滥，做到公平、公正、公开，让想干事、会干事、能干事、干成事的骨干教师走上管理岗位，进一步落实“两个责任”，深入推进“三重一大”决策机制的有效运行，促进学校管理的科学化、民主化、制度化。