“竞聘上岗”是市实验幼儿园近年来幼儿园管理改革的举措之一，它不仅实现了人职匹配，而且激活了用人机制，使教师队伍更加优化。本月23日，市实幼新一轮的竞聘工作又拉开了序幕，经过自愿申报和层层述职，10名中层干部脱颖而出，她们分别担任各年级组长和各科室负责人，并有权优化组合自己的班组成员；同时教师和保育老师也进行了双向选择。园长室本着尊重、平等与公正的原则，进行了民主与集中，及时公布了竞聘结果，明确了各自的岗位职责。
“竞聘上岗”是市实验幼儿园近年来幼儿园管理改革的举措之一，它不仅实现了人职匹配，而且激活了用人机制，使教师队伍更加优化。本月23日，市实幼新一轮的竞聘工作又拉开了序幕，经过自愿申报和层层述职，10名中层干部脱颖而出，她们分别担任各年级组长和各科室负责人，并有权优化组合自己的班组成员；同时教师和保育老师也进行了双向选择。园长室本着尊重、平等与公正的原则，进行了民主与集中，及时公布了竞聘结果，明确了各自的岗位职责。