近年来，大伦中心小学致力打造“教得好、研得好、考得好”的“三好”教师，为青年教师搭建成长平台，通过“逼”、“压”促使青年教师成长。一是鼓劲。召开中青年教师座谈会、新老教师恳谈会，通过为八位60岁教师祝寿活动，传承、守望、创新，为他们鼓劲，鼓励他们做最好的自己，培养他们的“亮剑”精神；通过师徒结对，充分发挥我校学科带头人、骨干教师的传、帮、带作用，面对面交流、点对点磨课、一对一指导，引导他们制定三年个人专业成长发展规划，通过自我加压，不断超越自我。二是打磨。建立“学习－培训－展示”为一体的教师专业成长管理机制。通过“走出去，看一看”，拓宽视野，解放思想；“请进来，听一听”，接受专家零距离指点。通过校际之间“同课异构”、会课评比、读书沙龙等活动，为教师提供交流学习互促的机会，彰显才能，锤炼素质。三是亮相。多给年轻教师“闯”的机会，亮亮相，练练胆，让他们早日成长起来。如今，五名教师被评为姜堰市学科带头人和教坛新秀，六名教师是区教研站学科领头人，两名成为名师工作室后备成员。