8月25日上午,大伦中心小学召开全体教职工竞聘上岗动员会，会议由夏文寿副校长主持。游余庆副校长组织全体教职工认真学习了《姜堰市大伦中心小学竞聘上岗实施方案》，坚持“全员聘任、严格聘期；按编核岗、按岗聘任；公开择优、平等竞争；积极稳妥、尊重现实；满负荷、高效率”的原则，校级干部由上级教育主管部门实施聘任管理，中层干部、年级组长由校长室聘任管理，班主任、学科教师经双向选择由教导处、少先队总辅、年级组长实施聘任管理，教辅、后勤经双向选择由总务处实施聘任管理。学校成立学校人事管理制度改革工作领导小组，采取分层并进、公开竞聘的方法进行。一管理（年级组长、班主任）、二教学（语文、数学、英语及其他学科）、三教辅工勤（图书管理、音响管理、网络管理、食堂人员）。本着“双向选择、公平竞争、择优录用”的原则组织全体教职工按岗位设置竞争上岗，最后由学校竞争上岗工作领导小组研究确定岗位设置人员。全体教职工填写了《姜堰市大伦中心小学教职工竞聘意向书》。通过教职工竞聘上岗，积极稳妥地推进学校内部人事管理制度改革，切实解决“干多干少不一样、干好干坏不一样”的问题，努力调动全体教职工教书育人的积极性和创造性，不断提高学校管理水平和办学效益。