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出彩城西启新程 活力绽放向未来
2024-09-21 11:04:07
2024年秋学期,城西学校教育集团满怀热忱地奔赴活力绽放的第十年,继续坚守适合教育,打造人人争优秀,事事竞精彩的校园生态,勉励城西人个个出份力,让出彩多一点。为了进一步提升办学水平,树立集团良好形象,特制订本计划。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》总体要求,紧扣上级教育主管部门的工作布署,贯彻区教育局2024年秋学期开学工作会议精神,进一步凝聚人心,以发展为中心,以教研为先导,以改革为动力,狠抓常规管理,切实提高教育教学质量,进一步激发城西活力,做大做强“适合”教育品牌,引领城西迈向更美好的未来。

二、主要目标

1.推进集团办学规范、有序、高效发展,助力姜堰教育高质量发展。

2.丰富文化内涵。继续围绕出彩文化,从硬件建设到文化布置,让“出彩”意识深入人心。举办各类文体活动,在教育教学实践中丰富文化内涵。

3.推进品牌建设。深入推进打造“适合教育”品牌,丰富“德育工作细微化”“教学工作差异化”“教科研问诊化”“常规管理部队化”四大特色,提升学校办学品位。

4.贯彻依法治校。以党建为龙头,为法治中国建设贡献城西力量。

三、具体工作

(一)抓好教育教学工作,促进学生成长

1.继续推进润心行动。各校区在陈亚琴副校长的带领下组织教师学习身心健康教育知识,掌握身心健康教育技能,为学生心理状态把脉,为学生身体健康赋能,提升学生珍爱生命,保护生命的意识,培养学生积极乐观的人生态度

2.继续加强劳动教育。各校区德育处借助校区优势,打造具有城西特色的劳动教育,引导学生树立热爱劳动的意识,并通过丰富多彩的实践活动提升劳动能力。

3.继续弘扬家乡文化。一方面,开发相应的校本课程。另一方面,开展主题实践活动,以“体验家乡发展,感受姜堰文明”为主题,开展“寻访美丽家乡”活动,通过走进工厂,请企业家进校园,了解家乡悠久的历史和辉煌的成就,增强学生爱校、爱家乡、爱国家的情怀,激发学生热爱学习的激情。

4.继续优化常规管理。一是关于德育工作,继续深入打造“德育细微化”特色。师生共研共学共开发校本德育课程,围绕“习惯养成”“品德培植”“精神塑造”“生命珍爱”“纯美唤启”等关乎学生健康成长的核心素养。同时开展如“收纳小达人”“出彩班级”等评比活动,开展习字阅读等学习习惯养成活动,举行趣味运动会等活动,让学生有笑容,学校有笑声。并且在重大节日及时政节点,相机开展相关主题系列活动。定期举行班主任例会,邀请资深班主任分享德育工作经验,共商共研,提升德育工作实效性。二是关于教学工作,继续深入打造“教学差异化”特色。通过教师会、教师手册、学校工作群等方式引导老师学习“333”教学范式、“四议制”集体备课,推进常态化听课、评课,并引导教师撰写听后反思,初步开展教学研究。学校将促进课堂教学与“互联网+”的整合,通过开展竞赛、展示等活动,推广、应用信息技术,加快数字化校园的建设。

5.继续打造教师队伍。集团年轻教师多,交流教师多,促进教师专业成长,打造一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好教师团队是强校之基。首先是开展师德师风建设。坚决贯彻执行区局《关于治理学校在职教师从事有偿家教的实施意见》,《关于治理在职教师体罚和变相体罚学生专项活动实施方案》,观看警示教育宣传片,警示全体教师锤炼自我修养,坚持政治操守,培养敬畏之心。举行宣誓活动,签订师德师风承诺书,签订“两治”承诺书,突出碰上两道“高压线”评优评先一票否决、绩效考核成绩归零的处罚措施。其次弘扬出彩文化。坚持“人人能出彩”的办学理念,以文化人,激励广大师生实现“出彩城西”的教育梦。再者开展专项活动引领专业成长。创新编制教师工作手册,将教师的专业成长、个人研修、听课记载、德育工作等过程记录在本。正确制定教师研修内容,科学制定研训规划表,组织青蓝结对,采取“一对一”形式,在班级管理、课堂教学、科研论文等方面跟踪指导,力争青年教师兑现个人三年成长规划。最后是以丰富“教科研问诊化”特色为抓手,促进教师提升专业素养。通过组织微学习,打造微课堂,建立微共体,开设微讲堂,设计微专题紧扣学校教育教学中出现的问题,开展有目的、有针对性的系列化校本微研究,全面助力提高教育教学质量。

(二)抓好后勤保障工作,守护有序办学

1.检查校园安全。从校舍安全到食堂安全等方面开展安全专项检查,特别是暑期校园内添置工程逐一检查。教师行车区和学生活动区要分离,切实做到查改隐患,填堵漏洞,确保校园安全。整治校园周边环境。积极与镇街沟通,增加上、放学进出口数量,调整上放学时间,错时进行。认真落实校门口校长值班制度和保安管理制度。

2.美化校园环境。一是加强文化布置,打造影视长廊、教育戏剧长廊、书画长廊、科技长廊和阅读长廊等,真正做到“让墙壁会说话,让角落讲故事,让文化润师生”。二是重新整修破损的校园文化布置,可动员师生动脑动手,形成了人人参与、人人有责的文化创建格局。三是维护校园绿化。鼓励学生参与,培养学生的主人翁意识,维护整洁干净的校园环境。

3.加强后勤管理。一是食堂要加强管理,保证食品安全,提升美味,做好校长和家长陪餐工作。二是财务要谨遵纪律。严格执行教育部门相关收费制度,杜绝一切乱收费现象。学校的基建、大宗物品的采购等重大项目和支出均要按规范程序进行招标或办公会讨论集体确定,预算及结算结果透明。所有手续必须依法依规。三是总务要增强巡查。针对教室、办公室、图书馆、厕所等师生日常生活学习的地方,要加强巡视,及时修补、添置、废除相关设施,保证师生有良好的学习和生活条件。四是工会要真情服务。关心教师身心健康,积极开展文体活动,丰富全体教职工的业余生活,不断提高教职工民主治校的主人翁意识和能力,让教师们在一个温馨的环境里能够事事求精致,人人竞出彩。

年轻的城西学校教育集团,将以独有的飞扬活力,全力铸就城西教育金品牌,为姜堰教育高质量发展贡献城西力量。

附:本学期重点工作安排:

九月份:
1.组织学生入学
2.进行校园安全教育、劳动教育
3.制定各项工作计划,备好一周课
4.开学典礼
5.召开教研组长会议,布置教研工作
6.进行文化布置
7.对学生进行心理健康筛查,并完成统计分析
8.开展中秋节等节庆主题教育活动
十月份:
1.开展庆祝国庆节等主题教育活动
2.准备期中考试
3.进行质量分析
4.各年级进行心理健康讲座
5.开展安全大检查
十一月份:
1.新教师教学汇报
2.组织体育运动会
3.组织教师微课竞赛系列活动
4.开展“书香满校园,经典伴我行”系列活动
5.各年级召开教学质量分析会
十二月份:
1.开展第二次教学比武活动
2.学生才艺比赛
3.进行一次安全教育
4.召开一次教师座谈会
5.召开一次学生座谈会
6.开展宪法宣传法治教育活动
元月份:
1.教学经验交流会
2.班主任工作经验交流会
3.各类教育教学成果评优
4.教职工工作综合评估
5.复习备考,并进行考前心理辅导
6.做好各项工作小结
7.开展评优评先活动
8.做好各项工作总结
9.财务财产清理

发布:彭晓坤