为鼓励班主任做一流工作、创一流业绩，经过反复酝酿、广泛征求意见，近日，溱潼二中出台了班主任绩效考核方案。

绩效考核方案从2013年春学期开始实施，将班主任经费分为基础性津贴和奖励性津贴两部分，从班主任论文的撰写、主题班会的召开、社团活动的组织、晚自习后的宿舍巡查、班主任手册的记载等十个方面实施考核。方案以奖勤罚懒、奖优罚劣为原则，由德育处组织实施，采用月度考核与年终汇总评比相结合的考核方式，力求佐证资料详实，确保公平公正。

绩效考核方案调动了班主任工作的积极性、主动性、创造性，为培养一支素质过硬的班主任队伍、营造良好的班风和校风提供了有力的制度保障。