3月8日，在学校校务会例行会议上，我校与各科室签订了工作目标责任书，将学校的各项中心工作、常规等落实到各职能科室，明确目标责任，并直接与中层干部奖励性绩效工资挂钩。

    这项措施的落实，是对学校中层干部能力的大检阅和执行力的大考验，能提高中层干部的履职智慧和创造力。对于挖掘中层干部潜力，落实责任，确保学校各项工作有序、高效地运转，保证学校在2009—2010学年度素质教育考核中继续位于优秀行列，起到了未雨绸缪的作用。