4月9日，克强学校召开中层干部成长论坛，全校45周岁以下中层干部参与活动，会议由刘付刚校长主持。

会上，中层干部逐个发言，对照区局评审标准，查找自身发展痛点，提出个人发展需求，明确个人近期努力目标，谋划三年成长规划。

刘校长作了总结发言：一是要形成共识，将个人发展与学校发展高度耦合，学校的发展靠中层干部引领，只有中层干部成长起来，才能带动并指导青年教师成长，只有教师整体发展，学校发展才可持续。在教育立区背景下，区委区政府推出了一系列激励举措，为教师发展搭建的前所未有的广阔平台，克强学校要主动把握发展契机，实现教师跨越发展。学校发展与教师发展是共赢共享的命运共同体，同舟共济，彼此成全。二是付诸行动，对具有强烈发展意愿的中层干部，学校将提要求，搭平台，找师傅，给机会。外部寻求资源，内部挖掘潜力，以课题和项目为引领，推动教师发展专业化发展，努力改变学校中层干部骨干教师专业发展薄弱的局面；三是争先创优，“不怕不会，就怕不勤，积懒成拙，勤能补拙”，要以党史学习为动力，秉承思强校训，锤炼坚毅品质，开拓进取，破釜沉舟，克服专业发展自卑，团队共进，共读共写共研，打开克强学校发展新局面。