接续奋斗再出发，坚毅笃行向未来
---克强学校2021年秋学期工作总结
岁月不居，天道酬勤。2021年秋学期，克强人凝心聚力，坚毅前行，以咬定青山不放松的执着贯彻落实“双减”及“五项管理”工作，以行百里者半九十的清醒不懈推进立德树人的根本任务，在接续奋斗的征程中，营造了学校发展的新态势，打造了学校发展新的增长点。现将有关情况总结如下：
一、一着不让抓实党建工作
1、不断加强党的政治建设
持续强化学校党支部对学校工作的全面领导。旗帜鲜明把党的政治建设摆在首位，强化党的办学治校主体责任，牢牢把握正确办学方向。定期召开支委会和党员大会，严格执行“三会一课”、主题党日、书记上党课制度，做到阶段工作明确，重点工作突出。引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真贯彻落实党的方针政策和上级各级党委的决策部署，确保上级党组织的各项决策部署落到实处。
2、认真开展党史教育
自党史教育活动开展以来，学校党支部认真研究制定了学校党史教育工作实施方案，党支部始终以习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话精神和习近平《论中国共产党历史》为纲，及时跟进学习习近平总书记最新讲话精神。要求全体党员认真学习指定书目，支部书记刘付刚同志高度重视，精心组织，部署建党一百年来四个历史时期专题的学习，校领导班子带头讲党史上党课并结合实际积极组织开展系列活动，如党史学习教育宣讲、 “红歌颂党”合唱比赛、讲党史故事、收看建党100周年大会等，切实将党史教育活动落到实处。
3、持续加强党员队伍建设。
在党建工作中，学校党支部注重采取各种措施加强党员教育管理制度，强化党员思想教育，提升党员队伍整体素质。通过微信公众号对 “思强”先锋事迹进行推送，打造党员先锋队。2021年，杭标同志被评为“姜堰区教育系统优秀党务工作者”，朱亚军、宋海明两位同志被评为“姜堰区教育系统优秀共产党员”。积极做好入党积极分子培养、发展对象培养和党员教育培训，强化思想入党，进一步规范和加强党员教育管理。2012年蒋冒、邵小丽、杭芳等三位同志成为中共预备党员，邰露、单丹、周婷婷被确定为发展对象，徐晓龙、申新春、刘雯雯、陈梅被确定为入党积极分子，党员队伍不断扩大，为党组织输入了新鲜血液，注入学校发展活力。
二、一以贯之抓牢德育工作和师德师风工作
1、建立健全德育工作制度。
一是建立了德育工作层级管理体系，形成分管校长牵头、政教处和班主任为主体、全体教师共同参与的德育组织系统。实行德育工作领导决策、分管领导落实、班级实施的层级管理制度，确保了学校德育工作的顺利进行；二是健全了学校、社会、家庭三位一体的德育工作网络。成立了家长委员会，加强家校联系，形成教育合力，大大地提高了学校德育工作实效，拓展了学校德育工作的思路，取得更好的教育效果。
2、扎实推进班主任队伍建设
学校高度重视班主任队伍建设，建立班主任周例会制度，每周确立一个班级管理的主题或者是班级管理中出现的“疑难杂症”，利用班主任例会开展集中讨论，拿出切实可行的解决方案，引导班主任科学管班、民主管班、高效管班。努力打造一支业务能力强、素质过硬的班主任队伍。学校还进一步细化了班主任考核细则，并出台了操作性较强的班主任工作考核方案，使班主任工作有章可循，有据可依，推动我校班主任工作整体上台阶。
3、积极开展德育主题教育活动。
本学期，少先大队团总支积极开展德育主题教育活动，做到常规活动制度化，主题活动系列化，随机活动个性化。新学期伊始，少先队大队部精心筹划迎新仪式，隆重举行开学典礼。两部政教处定期举行主题黑板报评比、常规管理“流动红旗”评比、开展班团队活动、“坚毅”少年积分评选展示等活动；结合时令特点及中心工作，组织开展党史知识“微团课”大赛、 “我和国旗合个影”爱国主义系列教育活动、 “八礼四仪”知识竞赛等活动。多彩活动的持续开展，彰显了学生的个性，提升了学生的核心素养，点燃了校园的勃勃生机。
4、牢固树立良好师德师风
学校着力打造一支敬业、专业、乐业的教师队伍，创造风清气正的育人环境，始终师德师风创建活动作为重点工作。召开师德师风专题会，组织教师认真学习了《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》等文件精神，宣讲解读了《新时代中小学教师职业行为十项准则》、江苏省《中小学教师违反职业道德行为处理办法》实施细则（试行）以及《泰州市新时代师德师风建设行动方案》等文件，并分部组织教师签订了师德师风承诺书。对于优秀教师的事迹、材料及时上报。学校利用微信公众号宣传优秀教师的事迹、弘扬新时代育人新风，在全校范围内营造以德立身、以德立学、以德施教、以德育德的良好氛围。
三、一门心思抓好教育教学和教科研工作
1、精细管理出实招，助力质量提升
质量是学校的生命线，学校严格按照《中小学课程计划》的规定开齐开足各类课程，开足课时，确保学生每天一小时课外活动时间的落实。做到班班有特色、人人有特长，坚持五育并举，促进学生身心全面发展。严格落实“双减”政策和五项管理规定、规范教学流程。通过制度与考核规范学校教学秩序，提高教学质量。
为切实减轻学生课业负担，教导处定期“三查”弹性作业制度落实情况：一查弹性作业的“弹性”布置情况，二查学生的作业量，三查教师作业批改情况。严格执行作业事故责任追究制度，对书面家庭作业超标、超越学力要求的，对给学生布置惩罚性作业、有布置不批改的，均视为作业事故，评优评先一票否决。目前，我校“弹性作业”的实施已经步入正常轨道。
“课后服务”是一项惠民工程，为了让群众获得更高的满意度，学校值班人员每日逐班巡视，坚决杜绝借机补课或“看管式”、“放羊式”托管的现象发生，真正做到暖心呵护、用心服务，让学生受益，让家长放心。本学期，面对中考政策的变化，学校立足双减在管理上求创新，首先在“一贯制”方面做改革，将小学部六年级归入到初中部进行管理，延伸六年级的“课后服务”时间，针对中考艺术和体育考试，增设六年级“课后服务”的体艺项目；其次，创新利用“课后服务”时间，在九年级开展培优补差分层教学，目前已经形成了优等生更优、中等生提优、后进生转优的良好学习生态，为明年中考冲刺打下了坚实的基础。
2、校本研修强师资，突破发展瓶颈
教师不仅要有精深的学科专业知识，更要有广博的科学文化知识、深厚的教学理论功底及高超的教育教学智慧。本学期，学校积极探索提高教师专业知识素养的科学途径，为了促进新教师教学入门、骨干教师专业提升，组织教师开展了“读书共同体”活动，并请专家把脉划定了阅读书单。在阅读小组完成选定书目的阅读后，定期展示阅读心得、开展阅读分享活动。阅读活动的开展，提升了学校教师的专业素养、扩大了教师的知识面，也使我校的教科研工作结出了累累硕果。教师的论文有多篇获得市级以上不同等级的奖励，泰州市卓越项目《红色文化浸润下的农村九年一贯制学校学生坚毅品质养成实践研究》获评泰州市合格项目，并获得1万元的奖励，市级教育信息化规划课题《构建红色文化网络资源库，开展初中生德育的实效性研究--以泰州市姜堰区K初中为例》顺利通过中期评估。
推行“复盘式”评课和“青蓝工程”的有机融合，安排各学科年青老师现场上课，各学科骨干教师以“学习共同体”形式进行议课评课，帮助青年教师诊断课堂，进而发现问题，提出改进意见，使青年教师能够站稳课堂、快速成长。种种举措，促进了教师专业知识素养的提升，提振了教师专业发展的信心，仅本学期就有徐晓龙、邵小丽两名青年教师获评泰州市教坛新秀，单丹、徐新玲两名青年教师获评姜堰区教坛新秀。
四、一丝不苟抓细安全和后勤管理工作
1、强化安全教育工作。
学校高度重视安全稳定工作，健全管理网络，完善各项制度。成立以校长为组长的安全工作领导组，有一名副校长专门分管安全工作，签订了安全目标管理责任书，层层落实了学校安全工作职责；制定了安全工作计划，完善各项安全工作制度，建立健全校园突发事件预警机制，落实各项应急措施。定期对校舍、围墙、大门、教学设施等进行安全隐患排查，发现隐患及时上报并整改。学校还与参加“课后服务”的学生家长签订了安全责任书，让每位家长都认识到安全的重要性，以便从各个方面来关注学生的安全。
通过微信公众号、黑板报、橱窗等广泛宣传有关安全常识，对学生开展安全预防教育和安全演练，使学生比较系统的理解防溺水、防交通事故、防触电、防楼梯踩踏、防火、防盗、防中毒、预防传染病等安全知识和技能，坚持进行每月安全演练活动，大大增强了学生安全防患意识。本年度学校狠抓防溺水安全教育、交通安全教育、学生心理疏导和心理健康教育、预防校园欺凌教育等，确保每一名师生安全，确保校园平安。
2、做好卫生防疫工作。
学校成立了疫情防控领导小组和防控管理网络体系，制定和完善了学校防控工作方案和应急预案。组织师生利用放学时间对室内卫生进行全面清扫，对校园内教室、食堂等场所使用消毒液进行消毒。加强通风换气，每日通风不少于3次，每次不少于30分钟。课间尽量开窗通风。及时向全体师生广泛宣传疫情防控防治知识，使师生能够正确认识和对待疫情，提高自我保护能力。通过微信工作群、微信家校联系群等网络渠道推送健康防疫的提示，开展健康教育，宣传普及疫情防治知识和防控要求，引导做好防控。积极开展疫苗接种宣传和动员，确保符合接种条件的教职工应种尽种以及三针疫苗接种率100%，全体学生疫苗接种率100%。
3、后勤、财务管理规范有序
开学初，总务处对全校设备进行全面检修，各种备用物资及时发放到位，保证教学正常开展。严格购物制度，本着“统一采购，统一供应，统一管理”，保证教学正常需求。做好对固定资产增减工作的登记，定期定时进行固定资产的核对工作，做到帐、物相符， 严防学校财产流失。
学校根据教育局的有关文件要求，严格执行财务管理规章制度，成立财务审计小组，规范报帐，认真做好经费管理与使用的宣传工作，让有限的经费发挥最大的效益。做到少花钱、多办事、办好事、办实事，在经费使用上，贯彻实事求是原则，从学校实际出发，处处精打细算，做到合理开支，财务公开，有账可查。
4、工会工作凝心聚力
工会积极组织教职工开展丰富多彩的文体活动，如拔河、冰壶、掼蛋比赛等，丰富多彩的文体活动凝聚了人心、增强了校园活力。同时还筹措资金为退休教师实施送温暖工程，安排他们去医院体检，并每年给予600元的慰问补贴。对在职教职工，工会做到有困难必访、生病住院必访，同时按照上级规定落实好了教职工福利发放工作。
五、关于巡查工作
根据区委教育工委统一部署， 2021年4月19日-5月7日，区委教育工委第二巡查组对我校开展了巡查,并于2021年10月15日，向学校实事求是、客观公正地提出了整改意见和建议问题反馈。为全面落实区委教育工委第二巡查组对我校党支部巡查的反馈意见，根据《关于对克强学校巡查情况的反馈意见》的通知要求，学校高度重视,立即召开专题整改工作会议,成立整改落实工作领导小组,制定整改措施和责任,将问题清单的3个方面8项36个具体问题任务进行了分解细化,明确了时间节点、责任领导、责任人、责任部门，制定了整改实施方案。截至目前，我校已经基本完成3个方面8项35个问题整改任务，还有1个整改任务待上级资金到位后立即落实到位。
站在岁末我们回首凝望，奋斗、创新、转变、提升是克强人2021年工作最好的诠释。站在岁首我们翘首以盼--2022，克强人将进一步秉承“思强”精神，坚持“克勤克俭，强体强智”的办学理念，激发接续奋斗再出发的“动力源”，怀揣教育梦想，采撷一路芬芳，在创建农村九年一贯制样板学校的道路上，坚毅笃行，奔向未来。
