蓄势提能谋发展，奋发有为谱新篇

——姜堰区克强学校2022年秋学期学校工作总结

2022年转瞬而过，过去的秋学期，在区教育局的正确领导的大力支持下，克强学校围绕区教育局确定的“争先领先”工作主线，全面落实区教育局“深入推进‘教育立区’战略、加快建设高质量教育体系”的工作思路，以“坚毅”文化建设为契机，打造“两品三化一高地”彰显“教育之乡”特色；以文明城市创建为纽带，“三站一岗”等特色活动为代表，擦亮德育工作品牌；以落实“双减”政策，纵深推进“教育立区”战略，全力办好人民满意的教育；以增强责任意识为切入点，推动内涵式发展，打造高质量教育。回顾过去，有喜悦和收获，也有缺憾和不足,现就一学期工作总结如下。

一、党建工作突出一个“领”字

学校党支部充分发挥政治核心作用，紧紧围绕立德树人根本任务，坚持“顶层设计、教育筑基、育人为本”的工作理念，切实开展各项工作。 

1. 以党建促进学校优质团队建设。努力建设了一支团结、奋发、敢为的领导班子集体；成功打造了一支爱岗敬业、乐于奉献、不计得失的教师队伍；形成了一支个性坚毅、活泼向上的学生团体。

2.以党建促进学校健康发展。学党史、增党性，树先锋，亮风采。支部书记上党课，带头上好思政课；党员教师深度卷入“融改实验”，分学科进行教学研讨活动，主动开设示范课，发挥模范引领作用，彰显党员风采。学校紧紧围绕学生坚毅品质的培养，深入开展德育工作，大力推进素质教育。充分利用本地红色资源开展爱国主题教育，做好红色德育浸润工程，弘扬革命精神、传承红色基因、发扬革命传统，培养“真善美”的人格。

二、德育工作体现一个“细”字

1.重视疫情防控。成立家长志愿者，加强每日晨检工作，严格按要求组织师生进行全员核酸检测，发现异常及时居家隔离，筑牢防线，确保安全。

2.召开班主任例会。每两周举行一次班主任会议，及时布置学校中心工作，小结存在问题，提出整改措施，为促进班务交流、解决实际问题提供平台。检查班主任手册填写情况，及时公示检查结果。

3.召开线上线下家长会。

两次召开家长会，聚焦疫情防控、学生心理健康、生命教育等，家校联动，形成教育合力。

4.抓实一日常规检查工作。每天对几个关键时间段进行检查，把学生违纪现象控制到可控范围内。做到日记录、月评比并颁发流动红旗。卫生方面更是做到高标准、严要求，由于各位班主任的重视，本学期卫生方面成效显著。

5.精心组织中心活动。9月3日，“铭记历史、共筑未来”泰州市纪念抗战胜利77周年主题宣教活动将在我校举行，政教处认真排练节目，积极参加演出。组织学生观看珍爱生命的视频和红色电影。举办普法讲座，预防校园欺凌，公布校园欺凌举报电话和举报信箱。利用班会课，组织学生学习党的二十大。组织学生代表去顾高敬老院开展志愿服务活动等。

6.开展大走访活动。通过大走访掌握学生家庭和居家学习生活情况，尤其是特殊家庭、特殊儿童，了解实情，传递爱心。重点关注家庭困难和有心理障碍的孩子，让他们更加健康快乐地成长。

三、教育教学工作突显一个“实”字

1.分工明确，团结协作，日常管理一丝不苟

开学初，校长室对教务处三位同志的工作做了安排。各位主任各司其职，团结一致，主持日常教务工作。根据师资配置，在充分了解教师的业务专长和教学水平基础上，妥善安排教师的教学任务，科学安排教学工作，确定了任课表、阳光活动课表和作息时间表。

2.制定计划，有的放矢，教学工作常抓不懈

8月底教务处拟定了教学工作计划，确定了教学工作方向。以先进的教育理念为指导，以年级管理为着力点，灵活运用“自合分”课堂教学模式，牢固树立正确的课标理念,合理规划课程内容，明确知识要点，全方位、多层次、综合性的统筹规划教学内容，加大教学改革力度，全面提高教学质量。

3.健全机制，有理有据，规范教学常规管理

本年度在原有的教育教学管理文件基础上进一步完善了管理机制。每个月的月底学科负责人检查教师的教学进度、备课、作业等各项教学常规情况，并向教务处反馈检查情况，做得好的予以肯定，不足之处提出整改意见，跟踪督查。

4.分层设计，减负增效，提升家庭作业品质

学校尽力做好“双减”落地工作，结合我校外来务工、留守儿童较多的校情，建立校长为首的“双减”工作领导小组，形成组织网络，在“教足教好、学足学好”的基础上，以教研组、年级组为单位对各学科的作业整体控量提质，牢固树立服务意识、责任意识，尽最大努力满足所有参与课后服务的学生的需求，尽可能让大部分学生在学校里完成当天的书面作业。5.发挥特长，服务学生，建立课后服务体系

为落实“5+2”课后服务要求，满足家庭和学生的需求，将课后服务作为减轻学生过重作业负担和校外培训负担的重要举措，确保课后服务高质量开展，促进学生全面发展、健康成长。学期初，班主任通过沟通，根据本地家长上班很早的实际情况，学生实行弹性上放学，教师实行弹性上下班。

四、教科研工作突出一个“研”字

1.扎实开展教研活动，氛围浓厚

开展听课评课教研活动。按照教研课安排表，上课老师认真准备，听课老师积极参与听课，校内教研活动在我校能有效点燃教师研究的热情，提高教学水平。

2.积极参与各项培训活动，受益匪浅

为了更好地促进教师专业发展，提高教师的教学水平和教育质量，我校非常重视教师的培训，积极组织教师不断地进行各种形式的培训学习。

3.注重教师队伍建设，促进专业成长

开展“青蓝师徒结对”工程。为了加强教师队伍的建设，形成浓厚的教育教学氛围，促进全校青年新教师快速成长，更好的提升课堂教学质量，我校组织师徒结对，师傅都是各学科骨干或经验丰富的教师，徒弟是新入职的年轻教师，认真肯干，易接受新事物，通过“师带徒”这样的活动，不仅检验了“师傅”教学指导能力，也检验了“徒弟”的教学水平，从中发现不足，从而有效的促进学校教育教学工作。

4.鼓励教师参与各类教育教研比赛，硕果累累

为了动员教师积极参与各类比赛，教科室时刻关注比赛信息，及时将信息传达给教师，组织老师们积极参加教育科研论文、案例等一系列比赛，指导学生参赛，硕果累累。参加“书香校园”征文多名同学获奖；参加“姜堰美校杯”活动，王芳老师获教师组(绘画类）一等奖、教师组(书法类）二等奖，宋萍老师获教师组(绘画类）一等奖，张佳慧等多名同学获奖；周俊峰等四位老师参加“堰尚书香”三分钟好书推荐演讲稿评比，并获奖；陈华等四位上报本校姜堰区级微课题。

五、工会工作突出一个“真”字

1.充分发挥教代会作用，为学校科学、快速、稳定发展保驾护航。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。一年来，学校工会一直关心职工的工作和生活。坚持教代会制度，推行校务公开，推进民主管理是工会工作的重中之重。为进一步贯彻落实有关文件精神和要求，规范教代会制度，推进学校民主管理，学校工会积极组织教职工参与学校民主决策、民主管理和民主监督，让教职工有地方说话，有机会说话，尤其是学校发展中的一些大事、要事，在决定之前，都广泛征求教职工的意见和建议，较好地体现了教职工的主人翁意识。充分发挥教代会作用，为学校科学、快速、稳定发展保驾护航。

2.切实保障会员福利，为学校营造团结、和谐、奋进的工作氛围。

学校党政领导无时无刻都把老师们事情放在心上，经常了解教师们的需求，把教师的身心健康，幸福生活作为头等大事去抓。作为工会组织更应该把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。时刻让教职员工感受到来自组织的温暖，营造了团结、和谐、奋进的工作氛围。

3.扎实开展各项活动，为学校建设增光添彩。

学校工会积极围绕学校工作重心，发挥工会组织的特点和优势，组织开展了丰富多彩、形式多样的文体活动。如：教职员工幸福读书活动，教职员工乒乓球比赛，教职员工才艺展示活动，教职员工旱地冰壶比赛，教职员工掼蛋比赛。在上级领导的关心和指导下，在全体会员的不懈的努力下，学校工会取得了一定的成绩，学校工会被表彰为姜堰区“先进基层工会组织”。《让农村学校志愿者建设工作走向规范、高效之路》获2022年度全省优秀教（职）代会提案。本工会被命名为泰州市“五好”乡村教工之家。成功创建姜堰区“爱心母婴室”。

六、安全工作突出一个“牢”字

1.思想重视，措施有力。

（1）成立了学校安全工作领导小组，与任课教师、班主任、体育教师、各科室负责人、各功能室负责人层层签订了岗位安全责任书，进一步明确岗位职责。

（2）加强安保工作，召开保安工作会议，组织学习保安岗位职责，签订安全责任书。学期过程中，经常督查指导安保工作和疫情防控工作，随时做好准备，迎接上级明察暗访。

（3）重视教师的安全素养培训工作。为了让更多教师熟悉演练规程、掌握自救互救等应急知识和技能，暑期又安排了10名教师参加了安全素养线下培训。

（4）重视安全发展示范城市、平安校园建设等创建工作，通过多种形式，加大宣传教育力度，做到人人知晓，人人参与，以实际行动积极创建。

2.安全教育，形式多样。

（1）充分发挥班主任和科任老师的作用，抓好学生安全专题和渗透教育。各个班级开展丰富多彩的教育活动。利用班会、团队活动、活动课、学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防传染病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒、反恐防暴等安全知识和技能教育。

（2）结合我校实际，制定了安全应急预案及疏散路线等应急方案，并进行了每月一次的演练，让学生在演练中学会了逃生的技能，也为今后万一出现灾害的安全撤离做好充分准备工作。

3.隐患排查，整改迅速。

（1）根据上级有关部门要求，每月月底进行学校安全工作自查，按时上报《校园和校车安全专项整治工作进展情况月报表》，附整改前和整改后的照片各一张，并及时上传至江苏省校园安全风险管控系统。

（2）定期开展学校实验室危化品安全专项检查，针对存在的问题及时进行整改，并将书面报告上报区局。同时，上报了《醇基液体燃料使用情况排查统计表》，经常进行实验教学安全提醒，要求教师带领学生做实验前，要充分预估实验是否存在安全隐患，防护措施一定要到位，坚决杜绝实验室安全事故。

（3）加强对学校食堂、食品卫生的检查。严格按国家7S标准进行管理，食堂从业人员定期进行健康检查，做到持证上岗；食堂卫生和操作工序达标并严格对剩饭剩菜的处理，每天对购进蔬菜进行农药残留的检验，并做好记载。

七、后勤工作突出一个“保”字

1.加强员工思想建设，强化责任意识

我们奉行“后勤就是服务师生”的人本理念，开好学期会，进一步明确各自职责，强化思想素质，牢固树立服务意识,确保服务形象,努力提高职工思想道德水平,以高度的责任感和主人翁意识投入到后勤工作中,极大限度地调动后勤员工的工作积极性。

2.做好后勤服务常规工作有条不紊

（1）开学前，确保教学第一线的教学用品、卫生用具及时发放到位,保证教学工作正常开展。

（2）严格购物制度,教学办公物资的的采购工作，本着“既满足需要又注重节俭”的原则，“统一采购，统一供应，统一管理”的三统一制度，保证教学正常需求。

（3）关爱师生,后勤服务有保障。学校及时对教室内的玻璃、门窗,宿舍水电等进行维修,发现问题及时解决。

（4）开源节流，为学校当家理财，做学校的主人。本着少花钱办实事办好事之目的，一方面为学校算经帐，真正做到当家理财：另一方面，千方百计解决教师、学生的工作、学习及生活所需。

3.校园绿化美化开展井然有序

（1）加强对校园已有花木、草。抓好浇水、施肥、修剪、除草、防虫等关键环节,巩固已有的绿化成果，并在暑假和于星时组织人员抗旱保绿使我校花草树木的成活率、完好率达100%

（2）做好绿化长期目标规划，营造良好氛围，努力创造良好的工作和育人环境。

（3）积极打造浓厚的校园绿色氛围。

4.加强校产管理努力厉行节约

（1）强化班级财产管理，使财产管理逐步走上规范化,明细化。开学初对各班的学生的桌登进行登记入库、责任到班、到人，使本学期学生桌凳完好率达100%。

（2）做好对固定资产增减工作的登记，本学期，我们对学校所有的实物财产进行了登记造册，定期定时进行固定资产的核对工作.做到帐、物相符.严防学校财产的流失.

5.加强对食堂的管理

加强对食堂食堂食品卫生工作的管理，做到购进有台账，卖出有留样，坚决杜绝不合格的食品进食堂、出食堂，保证了师生的食品安全，全年没有发生一起食品安全事故。