为加快青年教师的培养，使青年教师及时转换角色，尽快适应教育教学工作，并在专业上顺利成长，克强学校于12月16日举行了2011学年“青年教师达标课”验收活动。

学校选择了一批思想觉悟高、教学能力强、经验丰富的老教师和骨干教师指导青年教师，并在工作目标、具体工作措施、管理和考核上做了详细的规划和安排，努力培养造就一支职业道德高、综合素质好、专业能力强的新教师队伍。

多年来，对青年教师的培养始终是克强学校教育工作中的一项重要环节。学校通过以“师徒结对”为主的多种有效措施大力培养青年教师，通过为青年教师指派师傅“结对”，发挥资深教师的传、帮、带作用，带动青年教师不断进步。培养过程中，师傅们言传身教，帮助徒弟过好知识关、备课关、上课关和班级管理关，在教学理念、教学方法、课程设计等教学的各个方面对徒弟进行专项指导，毫无保留地传授自己多年的经验。此外，师傅们还为徒弟上好“示范课”，听好“随堂课”，辅导好“汇报课”。每次互相听课后，师傅们都耐心地帮助徒弟认真总结经验，改进教育教学方法，提高实际教学工作能力。

此项活动的开展，不仅为新教师的专业成长搭建了一个良好的平台，也促使老教师们不断更新教学理念和视野，有效促进了学校教育教学质量的提高。