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以人为本 崇实教育——2021年秋学期学校工作总结
2022-01-21 16:54:52

本年度,学校本着“教育立区,质量立校“目标,以提高教学质量为核心,关注师生共同成长。现将学校工作总结如下。

一、夯实党建基础,提升党建水平

1.抓责任建设,履行党建主体责任。一抓班子建设,突出主体责任,带领支委与班子在政治上、思想上、行动上与区教育工委保持高度一致,推动班子成员积极履行一岗双责,明确既抓业务工作,又抓党风廉政建设的双重责任。二抓落实到位,突出举措有力,与支委签订《大伦初中党支部全面从严治党主体责任书》,与中层干部签订《党风廉政建设目标责任书》。三抓依法治校,严格执行民主集中制,实行集体决策,民主议事、党务公开。发扬党内民主,三重一大事项,均召开支委会议、行政会集体研究决定。

围绕庆党100周年,广泛开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育,普及党史知识,推动党史学习教育深入人心。坚持把党风廉政建设责任制与推进学校工作有机结合,明确责任分工,不触“红线”、不碰“底线”、不越“雷池”。坚持不懈纠正“四风”,反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。队伍成员求真务实,追求高效,勇于担当,敢于负责,生活俭朴。

2.搭活动平台,彰显立德树人精神。积极开展“沐雨露 感党恩”活动,我校多名中青年教师主动加入崇实校外辅导站,接力帮助留守儿童。利用主题党日,规范党组织建设;党员组织关系明确,组织管理台账规范,做到党员基本情况、入党积极分子基本情况、流动党员管理情况等清楚。“先锋泰州”、“学习强国APP”已成为党员每日常态化学习,使用情况良好,形成“大学习”的浓厚氛围。在“我心向党”中华经典诵读大赛学校获区中学组二等奖;张宏章老师受区教师节表彰,美誉乡村教育摆渡人;姜冬梅获姜堰区优秀教师表彰;高飞获区“优秀共产党员”称号。

二、打造师资队伍,提高教学质量

1.持续实施师德师风建设活动。一是学校与每位教师签订了“敬业爱岗、廉洁从教”承诺书和“拒绝有偿家教,不收受家长馈赠”责任书;二是坚持家委会制度,使教师的从教言行处于社会、家庭、学校的监督之下;三是开展师德师风自查自纠,通过不断反省来达到自律的目的。四是通过各种会议、集体学习与个体学习相结合的原则,全员加强师德师风学习、强国学习和党史学习教育,坚决杜绝体罚、变相体罚、训斥、挖苦学生等现象的发生;五是加大师德骨干培养力度,培养全体教师形成高尚情怀,向身边的最美教师、师德模范学习。

2.加强落实教学常规的管理。我们把抓教学管理一直放在工作的首位,依托“五项”管理,落实“双减”责任。在“双减”背景下,我们以“课程·课堂·课业”的融合为核心,以市规划课题《基于农村初中生个性发展的走班式分层教学的实践研究》为载体,积极推行“同课共进”、“教学案+课堂小测+校本作业”、“分层教学”等自主探究与合作学习的模式,从而助力政策落地,助推学校发展。黄少颖老师获区课堂教学大赛一等奖,

面对新中考,即要减负,更要提质,而提质的关键在课堂。本学期,我们加强了对课堂教学问题的诊断力度,抓实数据分析,在质量研讨会上,不谈学生底子如何差,而是要求教师针对具体问题拿出有效措施。我们坚持定期检查教案、当堂检测、分层作业以及作业批改和补差、培优情况,及时反馈,展示优秀教案、优秀学生作业。

3.重视“梯队建设”,注重青年教师培养。继续开展“青蓝工程,结对帮扶”活动。师傅与弟子一起研究教材、教法、学法、管理课堂、班主任管理等方面的问题,跟踪指导,促使青年教师快速成长。今年,吴云老师被列为乡村教师骨干培养对象,本年度我校教师在各级各类比赛中取得丰硕的成果——缪承发老师物理命题竞赛一等奖,唐旭阳获数学命题比赛一等奖,段其宁“教学评一体化”教学设计评选一等奖,王婧、曹小俊、沐森森等15人次在区级各类比赛中获二等奖。

4.抓好毕结业班工作,做好“后劲培优”。认真分析学情,找出学生的优势以及存在的问题,摸清本届学生的特点和现状,合理确定专题复习和综合训练的节点,调整复习节奏,整合复习轮次,科学制定我校毕业年级复习计划,明确目标,并扎实有效落实。关注教研动态,积极参加教研活动,认真研究近三年中考命题思路和指导思想,要求每个备课组都要做到计划、进度、资料、检测四统一,并抓好习题研究,集题、研题、选题,归纳整合,做到精讲精练,做好精准复习;抓好学生管理,发动班主任、学科教师、班干部和家长一起注意观察学生情绪,随时做好学生的思想工作。利用自习课,安排基础年级分别对语数外三科进行了培优辅导;初三主要以班级为单位进行语数外理化为主进行培优辅导。

5.科研兴教,促进教学质量的提升。注重对年轻教师的培养,我们坚持推门听课、跨科听课,特别关注“引领课”、“跟踪课”、“研讨课”、“评优课”等类型课的探讨,要求青蓝工程师徒同台竞技,45周岁以下教师与学生同做调研试卷、研究分析周边中考试卷、调研试卷和中考新动向,根据生源素质较低的现状,研究策略,落实目标。我们坚持以课题带队伍,以教研促发展。今年,在泰州市规划课题基础上,我校有12名教师申报了区微课题并结题,26名学生在各级各类竞赛中获一、二、三等奖。

三、强化育人核心,章显育人品味

1.重抓学生常规学习,提高学生品德修养。针对我校特殊学生多的实际,重点抓好习惯养成教育和帮扶结对。从卫生、常规入手,帮助学生养成良好的学习、生活习惯;组织开展”微德育”、“微表彰”活动,党员教师与特殊学生结对帮扶活动。教师利用周末、节假日深入特殊家庭,指导学习,关心生活,用真情去感化、教育。张宏章获泰州市十佳“优秀妈妈”。

2.主题活动灵活多样,主题教育成效显著。开展了“请党放心 强国有我”、“我与国旗合影”、“青年大学习活动”法制讲座等活动。发展新一届的团员,进行团课知识学习;组织师生学习“十九届六中全会精神”;组织学生书写“红色文物说”、“美丽中国 低碳生活”、“祖国在我心中”、“我心中的英雄”征文及作品;组织学生利用课余时间进行了文明志愿活动,在校园内制止乱扔糖纸等不文明行为,捡拾废纸及清理卫生死角等活动, 为创文明城贡献微薄力量;积极开展“太极功夫扇”、土山文学等社团活动。组织学生进行晨跑及课间操跑操;上下午安排大课间进行眼睛保健操,预防近视,提升学生的身体素质。

3.充分利用家长资源,家校共育已成常态。成立新一届家长委员会,开学初和期中测试后分别召开家长会,学期末进行了家长开放周,邀请家长参与学校管理中。家校合力,共同提高,学校每次期中检测后都要进行家长会,互相交流教育经验,学校教育与家庭教育紧密结合,探索适合孩子们的教育模式,让孩子们健康快乐的学习和生活。

、加强安全教育,创建平安校园

学生安全教育始终是我们学校工作的头等大事,我们牢固树立安全重于泰山,稳定压倒一切的思想,增强政治意识,责任意识。  

1.完善硬件改造。完成了学校东围墙重建、教学楼消防供水和消防楼梯改造等工程;按标准对危化品储存室进行了改造; 更换了食堂蒸饭箱设备,进一步筑牢校园安全防线。

2.加强食堂管理。成立食品采购监督小组,做好阳光食堂平台的食材招标平台的使用,定期组织从业人员参加业务培训。严格按7S流程规范操作,加强食堂饮食卫生安全督查管理,确保师生食品卫生安全。

3.抓实安全卫生。加大卫生防疫宣传,“外防输入,内防反弹”,严格外出审批制度,做好师生健康管理,加大校园消杀力度。实行校园封闭管理把好“入校关”,强化上放学校门口的护学岗监管,加卫的管理力度,杜绝闲人出入,做好入校人员验核双码、测温、登记。学校定期、不定期地进行食品卫生、用电、防火、防盗、防煤气中毒等安全隐患排查工作,发现险情,及时整改。认真做好《姜堰区安全隐患排查系统》月度上报和安全教育平台工作,安全教育达到了预期的目标,本学期没有重大安全事。。

4.规范管理校产。根据教育局要求,对资产账做规范化调整。完成固定资产的盘点、资产处置工作,实物账目和财务账一致。

5.夯实安全教育。完善安全管理制度,建立了安全工作责任追究制,制定了切实可行的安全工作应急预案和校园欺凌工作方案,与家长签订《拒绝乘坐非法营运电动三、四轮车承诺书》,发放开展突发事件避险安全演练和校园欺凌排查教育。把安全纳入教学内容,培养学生安全意识和自我保护意识,科学引导不食用来历不明的可疑食品和“5毛”食品。定期开展交通、消防、防震安全疏散演练,培养学生自救避险本领。本学期对学生进行了地震应急演练和防踩踏演练,着实提高学生的防范意识和应急能力。加强心理疏导,科学制定教学计划,合理布置作业练习,营造宽松学习氛围,加强学生人文关怀。

努力做到学校疫情和安全工作常态化、动态化、制度化管理,明确岗位职责,树立底线意识,做好隐患排查,整改薄弱环节,实现校园安全零事故。

五、加强民主管理接受民主监督

1.发挥党支部的指导作用和工会的监督职能,落实 “校务、政务、财务”三公开,规范财务管理,以工资条的形式,规范工资的发放,利用行政会和教代会规范学校的开支;在校园主页和学校公示栏公布学校的工作重点、要点,力求做到公开、透明。

2.做到制度建设与人文关怀相结合,本学期,校工会及时探望生病老师及其家属,为他们送去组织的温暖,增强了全校教职员工的凝聚力。

2022年,我们将继续紧密围绕区局工作重点和要求,发扬成绩、查找不足,努力提升教育教学质量,促使我校各项工作迈向新台阶。

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