在2013年职评工作中，大伦初中秉承“四公开”原则，认真做好教师职评工作。

一是公开岗位职数和评审条件。接到本年度教师职评文件后，该校立即组织召开相关人员会议，宣布今年岗位职数和评审条件，由校长向广大教师传达上级文件，特别是就今年职评措施进行细致说明，并对老师们进行答疑。

二是公开述职和民主测评。在职评过程中，该校组织参评人员公开述职并组织职评领导小组人员对参评教师进行师德、学生满意度及教师满意度测评。对于测评结果将予以公开，达不到要求的教师将取消评审资格。

三是公开参评教师资料。对于参评教师的所有资料都在资料展示室公开，让所有参评人员及广大教师监督，让所有人都明明白白参加职评。

三是公开评审结果。该校将对评审的结果及时公开，对反应的问题将深入调查，力争做到让参评者和问题反映者都得到公平的待遇。

据悉，该校严格按照个人申报、民主评议推荐、单位审查、主管部门审核的程序，采取有效措施，对申报职称人员的材料进行审查审核，查缺补漏，切实维护广大教师的权益，确保工作实效。