为提高青年教师业务素质，我校积极落实“青蓝工程”建设，将青年教师培养与校本培训有机结合在一起。从暑期的集中培训到基本功竞赛，从平时的理论学习到课堂实践……校长室、教导处、教科室从学校生存与发展出发，扎实抓好每一个环节。

我校还充分发挥骨干教师的引领作用，着力新上岗教师的岗位培训，积极推动“青蓝工程”建设。在班主任工作培训过程中，请参加暑期骨干班主任培训的老师做专题讲座，让有经验的班主任结合新形势谈自己班务工作的体会，加强计划制定、管理方法等方面的指导。课堂教学中，将骨干教师的示范课与青年教师的汇报课以及说课、评课等校本教研活动结合起来，为我校青年教师提供更多的学习机会，促进青年教师的自主发展和专业化成长。作为省小学语文教师骨干班学员的宋秀萍主任，主动承担了二年级语文示范课的任务，为青年教师树立了好的榜样。