为进一步完善绩效考核、职评及岗位晋升等方案，9月12日，梅垛中心小学组织召开了办公会，对该校2018-2019年度绩效考核、职称评定及专业技术岗位晋升方案进行专题研讨。

会上，各方案负责人对原方案存在的不完善之处进行了说明，对考核中出现的不足进行了分析，并结合教师建议提出了修改意见；随后，该校黄向阳校长组织参会人员对各方案的修改意见进行了讨论、商榷，他要求新方案要进一步遵循注重实绩、多劳多得和整体权衡等原则，要体现激励与约束作用，要能进一步地调动教师的积极性和主动性。据该校工会主席王文华介绍，待新方案修订完后，将提交教职工大会讨论修订，形成最终方案。