为进一步宣传展示学校成果，让社会和家长参与到学校管理工作中，本年末，梅垛中心小学将传统的中层人员登台总结述职的方式改为“微信述职”。

学期末，该校各职能部门负责人用微信形式向社会、家长和全体师生公开推送各部门一年来的工作情况。同时，学校邀请社会人士、学生家长及全体师生对各职能部门进行评价，学校根据评价情况进行考核打分，并对满意度较高的部门进行表彰，满意度较低的部门提出整改措施。据该校黄向阳校长介绍，“微信述职”的方式不只是改变述职的形式，重要的是将社会评价引入了学校管理，拓展了学校管理的创新形式，提升了学校知名度。