日前，桥头中心幼儿园经过前一段时间几上几下的民主程序，教师全员参与制定的《教职工绩效考核方案》诞生。绩效工资的考核牵涉到每一位幼儿教师的切身利益，是提高幼师待遇，激励幼师爱岗敬业，为教育事业多做贡献的有效办法，是好事，更是一件不容易的事。在实施前，该园领导组织教师认真学习有关文件，在理解绩效工资考核意义的基础上，分类组织讨论和审议，引领教师参与制定绩效工资考核方案的全过程。在研讨会上，大家主人翁意识浓烈，各抒己见，园领导广纳大家的合理意见，最终形成了公正、公平、易于操作的《方案》。老师们深有体会地说：“这样的方案执行起来具有很强的说服力。”