一学期以来，全体淤中人带着教育者的憧憬和梦想，不忘初心始终坚持正确的办学方向，坚持教育创新，坚守办学底线，坚持质量第一，以营造“和进 幸福”校园为抓手，真正让学生体验到了成功的快乐，让教师享受到了成功的幸福，让老百姓真正的体会到把孩子交给淤溪中学是一个明智的选择，让学校朝着“农村一流”的目标而不断前行。
一、抓党建建设，重意识形态教育
学校党支部“三会一课”正常进行，主题活动一个不少，通过学习使每一个党员都能做到增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”认真检视自身问题，加强自身修养，争做时代楷模。 通过每周一下午的办公例会来加强学校领导班子能力建设，强化超前意识和责任意识，学校办公会成员都能严格要求自己，对待工作认真负责，敢担当，轮到自己值班时早上6点钟就到学校了，晚上都一直等到学生宿舍熄灯之后才离开，值班时能做到站高峰、课间巡视、到食堂替学生打汤等工作，因学校是住宿制学校，每周日下午总值校长及班主任就和学生一起到校并给学生辅导。
二．抓班主任队伍建设，重学生常规管理
学校工作的最后落脚点是培养好学生，而班主任是具体的执行者，学校政教处严格执行期初计划定期召开班主任会议，有针对性地分析评价全校各班的班情，指出不足之处，提出改进的要求和具体的措施，加强对各班常规管理的指导，及时传达和落实学校工作要求，提高班主任工作的实效性。学校办公会成员每两人一组负责一个年级，主要是配合班主任对各班常规考核进行指导，及时传达和落实学校工作，经过全校老师的齐抓共管，学校已经把很多“问题”学生从不可能变成了可能。
三、抓廉洁校园建设，塑造教师形象
廉洁校园建设一着不让，为营造风清正气的育人环境，学校开展了廉洁校园建设系列活动，从校园文化的布置到活动的落实以及小微权力工作的开展做到有计划、有过程、有目的。校园内到处洋溢着清廉之风，人人都在争做“四有好教师”。
四、抓教师队伍管理，重教师能力提升
陶行知先生说过一句话，国家把整个的学校交给了你，你就要用整个的心去做整个的校长，学校，担负着一方的教育事业，关系着千万个家庭，学期以来，学校全体老师用实际的行动在向全淤溪人民做着诠释，学校是一所农村住宿制学校，学校有286名在籍学生，284名学生在学校代伙，近一半学生住宿，针对学校的这种特殊情况，社会赋予我们更多的是责任，学期初总务处就对本学期的宿舍值班做了全面的安排，从校长开始到每一个老师都安排了值宿，每天晚上由党员干部带班（男女教师各两名），一值一周，值班的这一周，老师都是以校为家，全方位为学生服务，晚上查学生，早上查内务，一着不让；学校总值同志和班主任及早读老师，最早的6点到学校（因为学校是住宿制学校，有的学生到班非常早），虽然学校实行的是弹性上下班，但一年来不但没有发现一个早读老师迟到，所有的人还多提前到班辅导学生，还有学校所有的数学老师，是他们牺牲了每天中午休息的时间到班替学生进行辅导。
五、抓教学常规管理 促教学质量稳步提升
教学质量是学校的生命力，学校在全面贯彻党的教育方针之下进一步强化精细化管理，学校紧紧抓住《绩效工资考核发放的实施细则》、《淤溪初中职称和岗位晋升评审细则》，不断规范教师的教学行为，提高广大教师教学的积极性，激发教师的教学热情。学期初教导处对本学期的教学工作做了周密的部署和安排（比如弹上、早读、中午、晚读、晚辅、晚自习、每周的独立作业、弹性放学活动的安排），明确了各学科的全区业绩目标，在全校师生的共同努力之下，2021年中考我校95名学生参加中考，有47名学生达普高分数线，不但完成了11个姜中、10个二中、10个罗塘高中的指标，还有16名学生达到三星级高中，另外还有2名学生录取幼师，6名学生录取美校。2021年我校在全区进行调研测试，三个年级总均分多排名10名左右，语、数、英、化学、音、体、美基本上都能排到前10名。我们的成绩也得到了社会、家长的认可和好评。
六、重视教师队伍建设和教学能力的提升
在知识快速更新与教育观念快速变革的形势下，为了不断提高教师的综合素质，学期初校长室研究一定要加大力度提高教师的教育教学能力，通过走出去，请进来的工作思路本学期我校教师参加了全区所有的教研活动，而且都是全员参与，我校有多名教师参加区级以上骨干教师培训。先进个人、优秀教师也不断涌现，顾亮光被教育局表彰为“优秀班主任”；秦芳被表彰为姜堰区“优秀教师妈妈”；王宏明、唐海华、陈如林被淤溪镇人民政府表彰为“镇优秀教育工作者”；王蓉、秦芳、丁保平、纪蓉芳、王效兰、淘桃、孙丽、徐海芹被表彰为“镇优秀教师”；杨春旺、蒋存金参加区初中数学试题改编获一等奖；孙丽、丁文参加中学教师业务测试荣获“优秀奖”；刘海涛参加全区才艺大赛获一等奖、优质课比赛获泰州市一等奖、由他指导的学校大合唱获全区乡镇中学组一等奖；王蓉获思政泰微课评比获一等奖；2021年学校的心里健康咨询室获泰州市“特色校”。
七、抓安全教育，积极创建和谐平安校园
一年来，我校牢固树立“安全第一”的思想，居安思危、警钟长鸣，全年未发生一次安全事故。学校安全工作做到制度化、经常化、科学化。进一步完善了安全工作制度，确保了学校财产和师生生命安全，学校财产万无一失， 成绩的取得来于学校科学的管理：1.为提高师生法制观念和安全自护能力，学校政教处坚持做好安全常规工作，开展了交通安全、自我防护、禁毒、防火、反邪教、防溺水等一系列宣传和教育活动，每月定期组织师生开展防震、消防应急疏散演练，为构建平安和谐校园保驾护航。继续聘请校外法制教育辅导员，定期举办法制专题讲座和安全知识讲座，提高学生辨别是非能力和安全意识，掌握防范突发事故的技能和技巧；把道德教育与法制教育结合起来，切实增强学生的法制观念使学生懂得遵纪守法的道理。2.扎实做好安全隐患排查及整治工作，做到了每月不少于一次，期初和期末重点查。按要求及时上报相关信息。坚持以人为本，上好安全教育课和法制教育课。继续坚持行政值周、教师值宿和护校值班制度，严把校门进出关，形成人人强化安全意识，大家齐抓安全工作的良好氛围。与每位家长签订“安全监管承诺书”。通过家长会、致家长一封信和学校公众号宣传安全知识。3.做好学校的信访工作和信息报告制度，认真落实社会治安和综合治理责任制，加强检查，及时消除和化解学校内部的各种矛盾，维护学校的稳定。
八、后勤保障工作一切以服务好学生为中心
1.认真做好开学筹备工作，利用假期及双休日、节假日对学校校舍、课桌凳、水电设施、围墙、下水道、黑板等进行维修，分发好教学用具，配备好教学用品，为正常开学做了充分的准备。
2.在学校食堂的管理上始终坚持做一个有良心的学校，学校的食堂一直坚持几个确保：师生同菜同价‚师生同锅同菜，师生餐具共洗共用。为了保障师生能及时吃到高质量的饭菜，后勤人员是加班加点，每天天不亮就到校，晚上天黑了才离校自从我省实行“阳光食堂”以来，后勤人员每周星期天下午都要到学校来进行数据的登记和传输，一干就是半天。
3.加强财务的管理，严格财务制度，规范收费行为，定期对财务运行状况分析。后勤部门坚持开源节流，坚持年初计划与过程执行相统一，特别是每年的年初计划我们多能从学校办学的实际出发，认真谋划每年的年初计划，坚持勤俭办学，在实施的过程中坚持依法、依规办事、履行政府采购制度，根据年初预算今年学校在教育局的关心之下完成所有年初预定计划，包括心理健康咨询室的装饰、中心路两边灯箱的更换、购置办公电脑6台、学生机房电脑15台；食堂餐桌一批；购置微型消防站一个；男厕所小便池改造3个。
九、工会工作有条不紊，让教师倍感温暖
学校工会在校党支部和校长室的领导下积极开展文体活动，既愉悦身心，又凝聚力量，更丰富校园文化生活。三月份开展“巾帼教师战疫情 纸短情长展风采”女教师硬笔书法比赛；五月份开展定点投篮比赛；六月份开展教职工快走活动比赛；七月份开展建党100周年活动。
十、多重并举保障学生健康成长
开展多项廉洁教育活动，如廉洁校园手抄报、廉洁校园小故事征集、廉洁校园演讲比赛、廉洁校园主题黑板报评比等，通过这些活动，在学校内形成了崇廉尚洁的良好氛围，提高了师生的廉洁修养。
根据区教育局要求，组织学生参与寻访红色，并请班主任拍照存证，多名学生在网上发表了自己对于英烈的尊敬和感激，让学生懂得居安思危，警钟长鸣。
开展点亮爱心，助力留守儿童微心愿活动，组织全体教师妈妈倾听与自己结对的留守儿童的微心愿，选取能够实现的微心愿，由学校组织统一安排帮助留守儿童实现微心愿，报送同学微心愿。
组织学生开展端午节主题班会活动，弘扬优秀传统文化，培养民族文化认同感，提高爱国主义情感。学生开展“廉洁校园”硬笔书法比赛，“扫黑除恶”主题毛笔字比赛，并将优秀作品张贴展示在一楼大厅，鼓励更多优秀学生写出更加优秀的作品。
学校加强心理健康教育工作 。政教处从机制上着手学校心理健康工作，做到学期初有计划，期中有检查，期末有总结。初步构建了心理健康教育网络，成立了心理健康咨询室 ，建立学生心理健康档案，开展了一对一的学生心理咨询。
十一.奋斗目标
在全体师生的共同努力下，学校工作虽然取得了一些成绩，但我们也清醒地认识到，我们的工作距离老百姓的期盼，还有差距，我们一定会通过内强素质，提高我校的对外形象，在上级领导的大力支持下，在学校全体师生的通力合作下，淤溪初中的明天更加辉煌！
