我校35周岁以下青年教师22名，占学校在职员工的1／3，是一支充满朝气和活力的队伍。为促进青年教师专业成长，做“魅力白中”的践行者，学校于3月10日召开了青年教师座谈会。会上卢校长对青年教师的成长提出了五点希望：一、做一个有奋斗感的教师；二、做一个没有借口的教师；三、做一个有威信的教师；四、做一个好学习的老师；五、做一个有品位的老师。这为青年教师的成长指明了方向，勉励青年教师加强理论学习，提升内涵和魅力，主动参与学校课题研究，在成就自己的同时成就学校，成就未来。
我校35周岁以下青年教师22名，占学校在职员工的1／3，是一支充满朝气和活力的队伍。为促进青年教师专业成长，做“魅力白中”的践行者，学校于3月10日召开了青年教师座谈会。会上卢校长对青年教师的成长提出了五点希望：一、做一个有奋斗感的教师；二、做一个没有借口的教师；三、做一个有威信的教师；四、做一个好学习的老师；五、做一个有品位的老师。这为青年教师的成长指明了方向，勉励青年教师加强理论学习，提升内涵和魅力，主动参与学校课题研究，在成就自己的同时成就学校，成就未来。