各中小学、幼儿园，局机关各科室：

为进一步发挥绩效考核的激励导向作用，促进学校教育教学质量高位攀升，经研究，决定对全区各中小学（幼儿园）及校长（园长）2022年工作进行绩效考核。具体要求如下:

一、考核目的

科学评估学校办学业绩，认真总结交流办学经验，进一步明确办学思想、目标和要求。通过准确定格、奖优罚劣、有效激励，推动校级干部加强学习、改进工作方法和作风，进一步提升办学水平和管理能力。

二、考核原则

一是年终考核与平时督查相结合；二是定性考核与定量考核相结合；三是分类考核与综合评定相结合；四是校级干部述德述职述廉与民主评议相结合；五是坚持实事求是、客观公正；六是实行一票否优；七是实行考核结果“六挂钩”，即与校长绩效工资、评优、聘任、培训、奖惩、评价学校全面工作六个方面挂钩。

三、考核对象

全区中小学（幼儿园）及其在职在岗的校级干部，即校长、副校长、学校党组织书记、副书记。学校及其主要负责人绩效考核等次由教育局考核确定，其他校级干部绩效考核等次由学校考核确定。

四、考核内容

学校工作绩效考核实行百分制，根据“办学方向和措施”“教育教学、教育科研工作及学校常规管理”“教师队伍建设”“党建群团工作”等情况进行综合评分，考核共有一级指标4个、二级指标19个。详见《2022年姜堰区学校工作绩效考核细则》（附件1）。

校长绩效考核实行百分制，根据“校长自评、互评”、“民主评议”、“学校绩效考核”等情况进行综合评分。镇党委、政府及社会评价作为参考，详见《姜堰区中小学(幼儿园)校长(园长)落实党风廉政建设责任制考核及绩效考核量化表》（附件2）。

五、考核时间

2022年12月。

六、考核程序

（一）学校工作绩效考核程序

1.学校自评。各校在认真总结全年工作的基础上，实事求是地对学校工作进行自评，并形成佐证材料，在12月30日前报相关科室（绩效考核细则中注明不需要提供佐证资料的除外）。

2.科室评价。各科室根据分工安排，结合平时督查情况，对《2022年姜堰区学校工作绩效考核细则》中的相关项目进行客观公正的量化打分,将打分情况填入《2022年学校绩效考核评分表》（表格另发到各科室），将电子文档和科室负责人签字的书面文档报人事科（时间安排另行通知）。

3.职能科室汇总。局人事科对各科室对学校的绩效考核打分情况进行汇总，计算出学校工作绩效考核总分，并提交局党工委。

4.党工委研究。局党工委召开专题会议，研究确定学校工作绩效考核等次。

（二）校长工作绩效考核程序

1.被考核人公开述德述职述廉。12月27日前，各校通过校内办公平台、微信群、校园网、公告栏等发布本校校级干部年度述德述职述廉报告，组织教职工及时查阅。

2.教职工线上测评。本年度教职工对校级干部民主测评工作统一在线上进行，区教育局将在12月28日上午8：30通过办公平台发布所有学校的测评链接，各校应落实专人，及时将本校测评链接转发给全体教职工，组织教职工线上对校级干部进行民主测评。测评通道将在12月28日上午12：00准时关闭，测评结果将计入校长绩效考核总分。

3.镇街党委、政府、社会评价。通过适当途径，听取相关镇街党委、政府及社会对学校及校长工作的评价意见。

4.校长互评。区教育局通过适当形式组织校长工作互评。

5.职能科室汇总。局人事科对相关考核结果进行汇总，计算出校长工作绩效考核总分，并提交局党工委。

6.局党工委研究。局党工委召开专题会议，研究确定校长绩效考核等次。

七、考核等次

（一）学校工作的绩效考核等次。分为“优秀”、“良好”、“合格”、“基本合格”和“不合格”。

（二）校长的绩效考核等次。分为“优秀”、“合格”、“基本合格”和“不合格”。

（三）“优秀”等次比例。原则上掌握在总数的30%左右。

（四）“进位奖”。授予学校工作绩效考核位次较上年进位3名及以上的学校，并在奖励性绩效工资中对学校给予专项奖励。与此相对应的，学校工作绩效考核位次较上年退步5名及以上的学校，学校主要负责人当年个人考核不得定为“优秀”等次。

（五）差别化考核。实行高中（职校、中专）、初中、小学、幼儿园学段和城区、农村区域性差别化考核，分学段和区域确定相应考核格次比例。

八、相关要求

（一）各学校、局各职能科室要高度重视学校、校长绩效考核工作，坚持客观公正、实事求是，组织动员广大教职工积极参与，充分行使民主权力，确保学校及校长绩效考核工作阳光操作、优质高效。

（二）有下列情形之一的，学校校长当年考核不得评定为优秀等次。

1.违背党和国家的教育方针、政策，造成不良影响的；

2.学校发生重大安全责任事故的；

3.学校领导班子成员有违法违纪违规行为被区以上相关部门查处、受到党纪政纪处分的；学校受到区级以上通报批评的；

4.因处置不力引发群体上访或越级上访事件的；

5.因管理不力有教职工违法犯罪的；

6.校长群众公认度差，自身形象不佳，民主测评“优秀”得票率低于70%的。

附件：1.2022年姜堰区学校工作绩效考核细则

2.中小学(幼儿园)校长(园长)落实党风廉政建设责任制考核及绩效考核量化表

泰州市姜堰区教育局

2022年 12月24日