为进一步创新师德师风建设的途径和方法，娄庄小学纪检组为每位教师建立了师德档案，定期记录教师个人师德师风行为，让师德师风建设工作从广而告之的“口头宣传”转变为点对点的“落地生根”，这项真抓实干的“硬措施”有效地提升了全校教师的师德师风自护自爱意识。

开学以来，该校纪检组从“教师考勤”入手，每天督查所有教师工作时间内到校情况以及在校工作状态，认真抓好纪律、作风建设工作。对有迟到或早退现象、规定工作时间内不认真履职等行为的教师进行及时约谈，警醒其端正工作态度，并将约谈内容记录在案，记入该教师的师德档案，作为年终教师师德考核的重要依据。