为进一步完善绩效考核方案，7月6日，行知实小集中全体教师召开绩效考核方案研讨会，张国勤校长主持会议。

张校长指出，做好绩效考核，是推动学校建设、促进学校工作水平提高的一项重要工作，要以绩效考核为核心，加强学校各项工作的管理制度完善，加大考核结果的运用，将学校绩效考核与师德师风建设结合、与各科室工作、个人的工作业绩、奖惩结合，杜绝“干好干坏一个样，干多干少一个样的”现象，真正达到绩效发展学校、成长教师、完善管理、提高工作效能的目的。

张校长强调在绩效考核工作中，必须做到公平、公正、公开，多员参与，适当借鉴兄弟学校做法，再结合本校实际情况，坚持“量”“质”结合。

随后全体教师分五大组对绩效考核方案进行研讨、商榷，大家畅所欲谈、各抒己见，整个过程中充分发挥民主，广泛征求意见，讨论结束后各小组成员对讨论方案进行签名。

会议的召开能有效的激发和调动教职工的工作积极性。