1月17日上午，沈高初中召开全体教职工大会，讨论通过《沈高初中2011年度教师绩效工资考核方案》。
根据市教育局姜教人~2011@56号文件精神，修订完善2010年度制定的绩效考核方案，学校广泛征求教职工的意见，姚玉华校长对《沈高初中2011年度教师绩效工资考核方案（讨论稿）》作了相关的解读和说明，考核方案本着（一）尊重规律、以人为本，以德为先、注重实绩，激励先进、促进发展，客观公正、讲求实效的原则；（二）多劳多得、责重多得、绩优多得、兼顾公平的原则；（三）向一线骨干教师、作出突出贡献人员倾斜的原则；力求科学合理、公平公正，充分调动广大教职工的积极性。最后，全体教职工一致举手通过了《沈高初中2011年度教师绩效工资考核方案》。