2月2日下午，沈高学校再次召开绩效考核小组成员会议，认真讨论《沈高学校2014年教职工奖励性绩效考核方案（讨论稿）》。
会上，张鹏书记就绩效考核方案（讨论稿）中的第五部分量化考核进行重点解读；曹荣校长重申绩效考核的三条基本原则：（一）尊重规律、以人为本，以德为先、注重实绩，激励先进、促进发展，客观公正、讲求实效的原则；（二）多劳多得、责重多得、绩优多得、兼顾公平的原则；（三）向一线骨干教师、作出突出贡献人员倾斜的原则。考核小组成员认真进行了讨论，针对有关考核条例，提出了许多修改意见和建议。
据悉，该校今年的绩效考核方案，是结合几年来施行的绩效考核经验制定的。方案有继承和创新的显著特点，对于充分调动广大教师工作积极性，促进学校又好又快发展将产生深远的影响。
