9月15日上午，沈高学校召开职代会，专题审议通过《沈高学校2015年奖励性绩效工资考核方案》。
会议由张鹏书记主持，他对今年绩效考核方案的出台作了说明，经先后多次召开校长办公会、各科室人员和绩效考核小组会议，审议讨论稿，虚心听取来自每位教师的心声，在听取教师意见后对讨论稿进行了多次修改，学校工会起到了积极推动作用。曹荣校长解读了今年的绩效考核方案，重申了绩效考核的三条基本原则：（一）尊重规律、以人为本，以德为先、注重实绩，激励先进、促进发展，客观公正、讲求实效的原则；（二）多劳多得、责重多得、绩优多得、兼顾公平的原则；（三）向一线骨干教师、作出突出贡献人员倾斜的原则。教职工经过激烈的讨论，提出见解，最后，全体教职工表决通过了考核方案。
据悉，该校今年的绩效考核方案，是结合几年来施行的绩效考核经验制定的。方案有继承和创新的显著特点，对于充分调动广大教师工作积极性，促进学校又好又快发展将产生深远的影响。
