1月23日上午，沈高学校召开一届三次职代会，专题审议通过《沈高学校2015年秋学期奖励性绩效工资考核方案》。
会议由陈少华主席主持，曹荣校长对2015年秋学期绩效考核方案作了说明，秋学期的绩效考核方案是在春学期考核方案的基础上作了进一步的完善，已经经过学校绩效考核小组的讨论通过，重申了绩效考核的三条基本原则：（一）尊重规律、以人为本，以德为先、注重实绩，激励先进、促进发展，客观公正、讲求实效的原则；（二）多劳多得、责重多得、绩优多得、兼顾公平的原则；（三）向一线骨干教师、作出突出贡献人员倾斜的原则。教职工经过热烈的讨论，提出见解，最后，全体教职工用举手表决的方式，全票通过了考核方案。
据悉，该校十分重视绩效考核方案的制订，进一步发挥绩效考核对学校工作的推进作用，充分调动教师的积极性，早筹划，早安排，充分调研，召开会议，虚心听取教师的心声，对考核方案作进一步完善，学校工会起到了积极推动作用。
