6月30日上午，沈高学校召开职代会，审议通过《沈高学校2018年教职工奖励性绩效工资考核方案》。
会议由曹荣校长主持，他对2018年绩效考核方案是在2017年绩效考核方案的基础上修订完善情况作了说明，提请职代会审议通过；曹荣校长重申了绩效考核的三条基本原则：尊重规律、以人为本，以德为先、注重实绩，激励先进、促进发展，客观公正、讲求实效的原则；多劳多得、责重多得、绩优多得、兼顾公平的原则；向一线骨干教师、作出突出贡献人员倾斜的原则。教职工经过的讨论，提出见解，最后，全体教职工举手表决通过了考核方案。
据悉，该校今年的绩效考核方案，是结合几年来施行的绩效考核经验制定的。方案有继承和创新的显著特点，对于充分调动广大教师工作积极性，促进学校又好又快发展将产生深远的影响。