10月16日下午，按照陈宏辉校长在开学初提出的“教学管理不放松、教学标准不降低、教学质量不滑坡”的总体要求，我校月份工作检查按计划在多功能教室举行。
这次检查旨在对全体教师一月来的工作情况作出实事求是地评价，重点是要找出教学薄弱环节，发现存在问题。在此基础上进行反馈交流，落实整改措施，从而不断提高教育教学质量。检查范围包括计划、备课、上课、作业批改和班务等方面。
校长室还要求位每位中层干部挂钩一个年级，实行捆绑考核，考核成绩将记入教师业务档案，作为绩效工资考核发放的重要依据。
10月16日下午，按照陈宏辉校长在开学初提出的“教学管理不放松、教学标准不降低、教学质量不滑坡”的总体要求，我校月份工作检查按计划在多功能教室举行。
这次检查旨在对全体教师一月来的工作情况作出实事求是地评价，重点是要找出教学薄弱环节，发现存在问题。在此基础上进行反馈交流，落实整改措施，从而不断提高教育教学质量。检查范围包括计划、备课、上课、作业批改和班务等方面。
校长室还要求位每位中层干部挂钩一个年级，实行捆绑考核，考核成绩将记入教师业务档案，作为绩效工资考核发放的重要依据。