根据姜堰区委组织部、区人力资源和社会保障局《关于做好2013年全市事业工作人员年度考核工作的通知》以及区教育局关于做好2013教职工考核的通知精神，官庄中心小学认真组织考核，一是成立考核领导小组，校长任组长；二是制订考核计划和实施方案，负责年度考核工作；三是严格考核程序，学校组织全体教职工学习文件外还将相关文件通过校园网发至每人邮箱便于学习；四是学校将年度考核工作与教职工绩效考核相结合，被考核人对全年的德、能、勤、绩、廉主要情况进行总结、述职，填写《姜堰市事业单位工作人员年度考核登记表》。此次年度考核，学校坚持实事求是、客观公正原则，实行领导考核与群众评议相结合、考核工作实绩与考核工作态度相统一的方法，既注重考核工作人员履行岗位职责的实绩，又关注服务对象的满意度情况。2月9日，学校按时上报教职工年度考核汇总报。