为进一步推进民主化管理，激活全体教师的危机意识、竞争意识、服务意识、质量意识，完善用人制度，建立健全择优上岗的竞争机制，调动教师的积极性，增强教师教书育人的自觉性和责任感，实现人事制度管理的规范化。8月25日上午，官庄中心小学根据《2106年秋期教师聘任制方案》组织本校教职工公开竞聘学校各岗位人选。为做好该校岗位聘任工作，学校竞聘领导小组本着“公平、公开、公正”的原则，按照设置岗位、自愿申报、民主考核、通报公示等程序对所有愿意在校继续工作的人员实施公开竞聘，与会教师在竞聘会上纷纷结合工作实际认真选岗。此次竞聘活动给全校教师提供了一个交流互动的平台，向教师提供了各种成长与发展的机会，使教师队伍结构与分布更趋为合理，为官小的未来发展奠定了更加坚实的基础。