暑假期间，俞垛中心小学校长室，集中时间，梳理、完善学校各项考核管理制度，把激励政策,向一线教师倾斜，让实干教师获取更多实惠，引导鼓励教师,急学校所急，想学校所想，踏实工作，多出成果。

学校鼓励校级领导、中层干部,深入班级，参与管理，承担班主任工作，年终各项考核奖励待遇，全额享受，不打折扣；学校鼓励教学经验丰富的老同志，服从学校需要，听从学校安排，积极承担各年级语数英学科教学，年度评优、评选、晋级，予以优先；学校加大承担语文数学两门学科跨班教学、英语学科三个班教学教师的奖励力度，鼓励青年教师勇挑重担，显露身手，早日脱颖而出；学校明确，经常对学校布置的工作，不完成，不解释，我行我素，目无组织，视作严重违纪，将认真处理。

俞垛中心小学，坚持正面引导，敢于直面问题，强化制度建设，必将激励广大教师，踏实工作，敬业奉献，创造一流业绩，为打造“让人民满意的教育”作出应有的贡献。