1月17日下上午，叶甸中学召开绩效考核工作调研会，全体中层以上干部和五位教师代表参加了会议。唐宝红校长首先带领大家学习了《叶甸中学绩效考核工作实施方案》，并强调要强化自身责任意识和大局观念，理性看待和处理学校发展过程中的焦点问题。
在调研会议上，大家一致认为：一是方案中，教师绩效考核的主要指标是教师履行《义务教育法》、《教师法》等法律法规中规定的教师职责，以及完成规定的岗位职责和工作任务的实绩，符合教师工作的特点；二是绩效考核指标要点体现了教师责权利的统一，但考核指标体系、评价方式应尽可能做到人性化、科学化和操作简便化；三是考核指标要点中体现了质量与数量、教学与教研统筹兼顾的原则，但在学校实际考核中难以操作，难以衡量，最好是在绩效工资定量（定额）的前提下细化每项的标准额，并确定每一项所占的比重。与会教师还就工作量的认定以及德育工作等方面提出了自己的意见。 （文：杨勇慧）