为加快师资队伍建设，促使一批年轻教师茁壮成长，学校拟定“三给”的培养计划，并在平时的教育教学工作中科学合理地落实。

多给青年教师展露才华的机会，每周一的政治学习挤出时间让他们汇报《家长手记》与《读书心得》，平时教学中指导他们多上研讨课，多上观摩课，多上区级公开课，让他们在各类活动与在教学实践中发掘潜能展示才华；多给青年教师学习的机会，教务处对他们读书周周有计划月月有指导，平时注重让他们多走出去倾听名家讲谈，观摩大家课堂，博采众长提升自己；多给青年教师信任，鼓励他们在教育教学中大胆尝试，允许其过程中的磕磕绊绊，在摸爬滚打中快速成长。

目前学校一批有实力、有潜力、创新型的青年教师队伍在快速形成，他们在学校教育教学工作中敢于担当，积极担当，尽职担当逐步成为学校教育教学的中坚力量。