泰州市姜堰区白米幼儿园
招聘合同制保教人员简章
为进一步加强我园教师队伍建设，优化人员结构，保证保教工作有序进行，现决定面向社会公开招聘合同制幼儿教师以及保育员。现将有关事项公布如下：
一、招聘人数 ：专任教师2名，保育员2—4名。
二、招聘条件
1. 热爱幼教事业，遵纪守法，品行端正，身体健康，适宜从事幼教工作。
2. 专任教师：①具有大专以上学历；②取得幼儿教师资格证和普通话二级甲等证书；③年龄在35周岁以下（1982年9月1日以后出生）。
3. 保育员：①具有学前教育中专及以上学历；②年龄在30周岁以下（1987年9月1日以后出生）③同等条件下有教师资格证书者优先。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作按照“自愿报名、公开竞选、择优聘用”的原则，由泰州市姜堰区白米中心小学和泰州市姜堰区白米幼儿园共同组织实施，具体程序和方法如下：
（一）公布招聘简章
在姜堰教育网以及泰州市姜堰区白米中心小学、泰州市姜堰区白米幼儿园网站及门口公布招聘简章。
（二）报名时间、地点及联系方式
报名时间：自简章公布之日起至2017年7月10日（每日上午8∶00～11∶00，下午2∶00～5∶00）。
报名地点：泰州市姜堰区白米中心小学、白米幼儿园
联系人：杨老师
联系电话:13775798212
（三）报名注意事项
1.本人现场报名，并现场填写报名表，不得委托他人代为报名。
2 报专任教师须提交以下材料：本人有效期内的二代居民身份证复印件 、毕业证书复印件 、幼儿教师资格证书复印件 、普通话二级甲等及以上等级证书复印件 、近期同底免冠2寸照片两张及能证明自己教育工作能力条件的其他材料。(例如计算机、美术等方面)
3. 报保育员须提交以下材料：本人有效期内的二代居民身份证 复印件、毕业证书复印件 、近期同底免冠2寸照片两张及能证明自己教育工作能力条件的其他材料。
注：报考人员具有从事幼儿教育经验的，需出示与单位签订的劳动合同、能证明缴纳养老保险的企业职工养老保险手册或人社部门出具的缴费记录等。
3.报名时，考生提交的材料应当真实、准确，如提供虚假信息的，在任一环节，一经查实，立即取消报考资格。
（四）笔试（100分）
1. 笔试内容
幼儿教育学、幼儿心理学基础知识，有关教育的法律法规基础知识，《幼儿园教育指导纲要（试行）》，《3-6岁儿童学习与发展指南》，2016年新版《幼儿园工作规程》、《幼儿园教师专业标准》、《姜堰区幼儿园一日活动常规基本要求》。
2．笔试采用闭卷考试形式，实行百分制计算，按“四舍五入”法保留两位小数，考生笔试成绩低于设定总成绩的60％的，不得进入下一环节。
3.笔试时间：具体时间另行通知。
（五）面试（100分）
1.根据笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数和面试人数1∶3的比例确定参加面试人员（同分跟进）。面试人数和招聘计划数之比不足3∶1的，按实际符合条件人数面试。
2.面试内容及要求：
①自弹自唱（25%）：评委现场指定一首儿童歌曲，考生使用钢琴自弹自唱，时间不超过3分钟。
②舞蹈（25%）：按评委指定的要求，即兴编舞，时间不超过3分钟。
③简笔画（25%）：根据评委指定命题完成一幅简笔画，其中8K作业纸由考场提供，相关绘画工具由考生自备，时间不超过30分钟。
④讲故事（25%）：考生自己准备一个故事，要求使用普通话、语言流畅、表情生动，时间不超过3分钟。
3.面试成绩采用百分制，按“四舍五入”法保留两位小数。60分为合格线，不合格者不得进入下一环节。面试结束后，按考生的笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算考生总成绩，考生总成绩按“四舍五入”法保留两位小数，于面试后在姜堰区白米中心小学、白米幼儿园网站公布。
（六）体检
根据考生总成绩，在面试合格人员中从高分到低分按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人员。总成绩相同的按面试成绩确定，笔试、面试成绩均相同的，另行组织面试确定。
体检标准按照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检时间、地点另行通知，费用自理。
因体检不合格及取消资格等出现缺额时，在面试合格人员中分岗位按总成绩从高分到低分依次递补。
（七）公示
体检结束后，拟聘用人员在泰州市姜堰区白米中心小学网站公示7个工作日。拟聘人员公示的结果影响聘用的，经查实后取消聘用资格，所缺岗位不再递补。
（八）聘用及待遇
公示结束后试用期为半年，试用期满经过考核合格者，由泰州市姜堰区白米幼儿园与其签订《泰州市姜堰区幼儿园教职工聘用合同书》，聘用后，其工资待遇按区教育局有关规定执行。