沈高幼儿园

为进一步规范教师奖励性绩效工资分配机制，坚持“公平、公正、公开”的原则，1月21日下午，沈高幼儿园组织召开教职工奖励性绩效工资考核会议。

会议上，夏玖凤园长对绩效工资方案进行了详细解读，提出奖励性绩效工资考核由自评、互评、审核评分三部分组成。首先教师根据自评表进行自评打分，随后随机抽取进行互评打分，最后由审核小组根据自评、互评情况确定最终得分。

绩效工资关系到每一位教职工的切身利益，也关系到幼儿园的发展，夏园长表示会不断完善奖励机制，推进幼儿园持续、健康发展。