尊敬的各位领导、老师们：
大家好！
回望2015，心理满是感激。在区教育局、白米镇党委政府的关心、支持和正确领导下，在全校教师的大力支持下，我校领导班子精诚团结、锐意进取、扎实工作，与全体教职工一起出色地完成了各项工作，基本实现了年初预定目标。
一、“润泽”文化引领发展
在“润”文化的统领下，学校进一步丰富了“滋养童年 润泽生命”的办学理念内涵。2014年底我们修订了学校“润”文化建设方案。一年来，学校不断加强民主管理，体现“润”文化关怀；努力构筑和谐校园，营造“润”文化氛围；积极挖掘校本资源，丰富“润”文化内涵。文化特色初显端倪，办学品味明显提升。学校被评为区首批文化特色学校。学校图书馆获评区“四星级图书馆”。
二、素质教育争创优秀
我们以《义务教育学校管理标准（试行）》为指导，坚持立足教学为中心，向教学常规管理要质量，向课堂教学40分钟要质量，向教研活动要质量。教育教学工作良性发展。
学校被评为泰州市第二批“义务教育管理标准示范校”，2014-2015学年素质教育考核获优秀奖。
三、教育科研厚实底蕴
曙光青年教师成长社自成立之日起，就成为教师专业发展的幸福之家。老师们能够以主人翁的姿态融入其中。研讨课、观摩课、赛课、汇报课风生水起，座谈会、沙龙、读书交流每月有重点。
《基于“润”文化构建无痕教育的校本研究》市级课题已经进入总结结题阶段，课题研究成果在《考试》2015年第五期杂志专题介绍。我们实施“三润”研究，促进师生发展。.开展活动“润泽身体”，研讨课堂“润泽智慧”，德育实践“润泽心灵”。
作为新教育实验学校，我们积极参与新艺术教育实验，继续巩固艺术教育成果，借助社团放大艺术教育效应，学校获评2015年度新艺术教育实验优秀学校。
学校校刊《曙光教研》、校报《曙光娃》分获区级优秀奖、优良奖。
全面融入课程整合研究工作，少先队活动获区一等奖，母语课外阅读等四个项目获二等奖，基地活动等十五个项目获三等奖。期待下一轮研究能够获得特等奖。
四、尽责履职廉洁自律
学校发展靠团队力量，秋学期学校重新调整人员分工，大家坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，认真研究和确定学校发展的基本思路和工作重点，加强和改进对学校重大事务的综合协调，使班子成员在分工明确、各负其责的前提下，互相合作，彼此信任，用集体智慧、团队力量共同带领学校向前发展。
班子成员积极参加廉政学习培训测试，全部过关。大家自觉遵章守纪、厉行节约、廉洁自律，树立了表率作用。
五、珍惜机会提升自我
作为一名年轻的校长，我深知学习提升的重要性。一年来，认真参加市区级组织的培训活动，认真倾听专家的经典报告，加强校长间的经验分享，思想碰撞，对自己如何成为一名称职的校长，有了更深入的理解和思考。
一年来，撰写的《“润”文化的校本研究》、《创新德育形式，为学生的成长找对支点》、《幼小衔接，我们准备好了吗》公开发表，校长说模式征文竞赛中，所撰写《基于“一三一”理论的初探与思考》获区级二等奖，主编的《绿色教育》校本教材获区优秀奖。
六、师生齐心共创佳绩
2015年，我校学生有35人次分获省市区级奖项，内容涵盖省少儿才艺展示、市电脑制作、儿童围棋比赛、读书征文评比、美德少年评选等。
教师有50人次获奖。其中17人次参与省市区级论文评比获等级奖，9人次论文公开发表，14人次在技能竞赛中获奖，10人次受到区镇级表彰奖励。
担任校长一职已经有两年，深感压力之大，责任之重，管理经验还需要进一步积累，领导艺术还需要进一步提高，政治思想素质和工作作风还需要继续加强。
展望2016，梦在前方召唤。新的历程承载新的希望，践行梦想的道路，就在每位沐小人的脚下。让我们昂扬奋进，沐浴灿烂曙光，向着自己梦想的远方快乐远航。