三月底，“领雁人”再次相聚二实幼，进行新学期的第三次研修。
这次我们迎来了盐城市大丰区幼儿园的俞惠霞园长，她为我们作了《幼儿园园长专业成长的思考与实践》的精彩讲座。同时，我们也终于等来了黄翠萍园长的亲授，她为我们开设了《管理的真谛》的工作坊沙龙。
今天我就重点谈谈对黄园长工作坊的学习感受吧！
作为我们姜堰学前教育界的领军人物，黄园长果敢、干练，满满的御姐范。在近三小时活动中，没有一句枯燥晦涩的理论，有的只是引人入胜的故事和凝练有力、通俗易懂的实战指南。黄园长时而言辞犀利，引经据典，不作任何修饰，一针见血指出问题所在，令人折服；时而风趣幽默，笑语盈盈讲述家庭、工作、生活中的趣事，云淡风清般地将做事、做人的道理蕴含其中，发人深省。
下面谈谈我的一些想法与感受：
一、制度的力量
“你是《西游记》里师徒四人中的谁？你觉得他们中谁最重要？”——这是工作坊的开场互动。在每组代表各抒己见后，黄园长深刻剖析了师徒四人的性格特点，并将人物角色代入幼儿园的教师队伍，同时针对不同性格的教师提出相应的管理策略。
在分析孙悟空的人物形象及性格特点时，黄园长说：“紧箍咒是什么？就是制度！”孙悟空在取经团队中能力最强，但桀骜不驯，一言不合就火冒三丈大打出手，像这样的人必须要用制度来约束。紧箍咒不仅是对孙悟空的约束，同时也是取经团队的制度和纪律。
黄园长指出，好园长、好文化、好制度、好战略，是幼儿发展的四种力量之源。幼儿园的发展离不开制度，“轮流分粥、分者后取”的故事同样说明了制度的力量。
说到制度，我再次想到泰州市大浦中心小学附属幼儿园的黄秋香园长在《以三“牛”精神做学校发展的领航人》的讲座中的一句话：“有制度不执行比没有制度更可怕。”
如果紧箍咒形同虚设，那就对孙悟空毫无震慑力，发挥不了作用。有制度不执行即是对制度的渺视和无视，制度被架空，成了一纸空文，幼儿园的管理势必混乱无序。为什么有的幼儿园看起来非常规范化，一切井然有序，让人肃然起敬？有的幼儿园员工看起来就是一副松松垮垮的工作状态？原因可能就在于制度的执行力。制度就是幼儿园的“法”，要“执法必严、违法必究”，要真正拿它当回事儿，不能仅仅是说在嘴上，挂在墙上，写在纸上，要落实在实际行动上，内化于心、外化于形，真正体现制度的价值，发挥制度的力量。
二、包容之心
“包容”，是黄翠萍园长多次提到的一个关键词。“以大度兼容，则万物兼济”。人无完人，每个老师的性格不同，能力、水平有强弱高低，作为管理者，要豁达大度，要心胸宽广，要有容人之心，要“扬善于公庭，规过于私室。”
正如雨果所言：“世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更广阔的是人的胸怀。”在往期的“领雁班”专家讲座中，黄秋香、冯玉桃、马洁、李敏等多位园长也都把“包容”作为园长必备的素养之一。在本期培训中，俞惠霞园长在讲座中同样指出：园长一定要有宽广的胸怀。
专家园长们的谆谆教诲，每一次都让我有所触动，日积月累，确实给了我很深的影响。
六年前，我曾因某事与相交多年的朋友闹翻，当时认为自己受了莫大的委屈，永远无法谅解此人，一怒之下，与她断绝来往，从此视为路人。现在，重新审视当年的事件，觉得当时的自己太过于在乎自己的感受，有一种“得理不饶人”的架势。因为缺乏包容之心，断失十多年的友情，现在想来，心中五味杂陈。
“以责人之心责已，以恕已之心恕人。”如今，我时常用这句话提醒自己。我要努力做一个有着包容之心的人，无论是在生活还是工作中，无论是对家人、朋友还是朝夕相处的同事。
三、不断学习
在讲到“培养专业精湛的幼儿教师”时，黄园长跟我们分享了她跟家人的趣事：母女二人说好同去吃面条，她让女儿先去面馆，她要在家抽空备个课，女儿不解，老公对她每晚坚持看书学习也不解。其实，不仅是她的家人，我们所有人都不解：一个正高级特级教师，可以说专业学识已经达到了“天花板”的高度，还需要这样拼吗？
黄园长说：“我为什么要不断学习？因为能力跟不上！”
我们不相信黄园长的能力会跟不上，但我们发现越有成就的人越谦逊，也明白了终身学习的重要性。
黄园长强调，不学习，停止了发展的步伐，就等于放弃了自己。
我的感受有两点：一是我自己要坚持学习。我能认识到自身存在的不足，也有自主学习的意识，但常常不能坚持，这是我要努力改变的地方。二是要带动同事们学习，要真正做起来。我们之前对老师们提出过自主学习的要求，但考虑到老师每天的工作量太大，烦琐的事情太多，不忍心再作太多的硬性要求。但，大多数人都有惰性，真正做到自律很难。如俞惠霞园长在讲座中所说，人是需要推一把的，不作要求，得不到成长。因此，接下来我们会尝试按照黄园长提出的“PDCA计划”要求，即计划、执行、检查、纠错，对每一项工作任务和学习任务设置相应时间节点，促使大家认真工作、努力学习，实现共同提升。
黄园长讲座中的关键知识点还有很多：“成为最后一人”“四大效率”“从决定到执行五步曲”“肩上扛着一把刀”“跳出来”“扎下去”“总理”“没你真不行”“独木难成林”“亮剑”……每一点都是黄园长基于自身管理经验凝练出的真知灼见，是管理工作中的实战指南。
黄园长说：“我们每个人都走在西天取经的路上！我们要制定一个一个的小目标，名不是不重要，但不是主要目标，重要的是练就一身的本领。”这是我们所有人努力的方向。
在气场两米八的黄园长身上，我更多感受到的却是细腻、温柔和包容，让人如沐春风。我觉得，我们的黄园长以及所有教导过我们的专家园长，传递给我的不仅是宝贵的管理经验，还是一种温柔的力量，这种力量温暖着我、鼓舞着我，也激励着我不断前行！