2021年2月27日，我们在教育局领导下，在罗塘高级中学参加了“领雁”研修班的培训学习。活动中黄秋香园长以如何《以“三牛”精神做学校发展的领航人》做了精彩讲座，下午泰州市幼的冯玉桃园长就角色转变、管理方略、幼儿园特色等问题进行了交流。这次培训活动不仅使我开拓了视野，增长了见识，更让我经历了一场深刻的教育思想观念的洗礼。
培训结束后，我们回到幼儿园上班。面对千头万绪、纷繁复杂的工作，我不仅没有畏难发愁情绪，反而觉得信心足、干劲高。这是因为培训理清了我的工作思路，给我注入了新的动力。作为园长，面对促进幼儿教育科学发展这一崭新课题，有各位专家先进思想理念的指导、启迪，有市、区教育局的正确领导，有全体教职工及各位家长的支持、配合、帮助，我们对幼儿园在新的形势下实现科学发展，在办园质量、办园特色等方面有新的突破充满了必胜的信心。
管理，不管在哪个行业，都是让领导伤脑筋的事情。领导是羊，下属就会是要求霸道、来去自由的狮子。领导是狮子，下属却未必是温顺的羊！黄秋香园长就“狮子和狼群的故事”让我们思考其中的管理精华，这是一个现实的故事，狮子分别用了绩效工资、末位淘汰、竞争上岗的方法，最终使得狼群变得很和谐。团队，也需要一个完整的管理体系，明确的管理方法，这样做起事来才能有条不紊，事半功倍。作为一名管理者，应首先领会幼儿科学发展的内涵，切实转变教育管理理念，努力营造科学发展的氛围，为幼儿园走上科学发展之路积极创造条件。在教育理念方面，要进一步系统学习《纲要》精神，树立全新的幼儿素质观念，在管理方面，要更新教育观念，切实树立为家长服务、为教师服务的观念，甘心情愿当好家长平等的合作伙伴，当好教职工开展幼教工作的支持者、合作者与助手，放下架子，深入教职工中，深入家长中，研究问题，解决问题，同心同德促进幼儿教育科学发展。
下午冯玉桃园长以《好园长从称职开始——做园长的一点感悟》做了精彩讲座。俗话说的好“火车跑的快，全靠车头带”，一所幼儿园没有一个好的管理者，那他们的工作是没有创新的，同时也开展不起来。因此说，园长是幼儿园的最高决策者，领路人。只要有一个自身素质好，领导水平高的园长，就会带出一支好的教职工队伍，就会把幼儿园管理的井井有条，并且在保教质量上也有很大提高。
冯园长认为，人在社会化的活动中，看到了自己的工作价值，并找到了自己存在的价值，他的积极性就会大大提高，就能在工作中获得极大满足，也就能进一步激发他的事业心和责任感。因此，如果在幼儿园管理中把幼儿园目标和广大的教职工个人目标有机结合起来，使开展工作的过程能为广大教师的自我发现，自我认识，自我努力，自我成长创造良好的条件，这样他们就会感到幼儿园确实是自己的“用武之地”。就会觉得自己的工作有奔头，越干越能发挥自己的聪明才智，并在日常工作中产生相互支持，相互帮助，共同奋斗的凝聚力。
总之，随着时代的发展，社会在前进，未来在召唤，管理方法的科学化，现代化，是当今时代的要求，开拓新视野，树立新观念，进入新境界，开拓新思路，才能在幼教领域永立于不败之地。一位学者说过：“对培养人的培养，比直接培养人更重要。”这次培训，使我们更加明确了在促进幼儿教育科学发展的过程中，自己须承担的历史责任。我们决心责无旁贷地挑起这副重担，在教育改革的大潮中，做好领航人、掌舵人，与其他幼教同仁一道共同开创我区学前教育美好的明天！